ЗУП средний заработок! #448304

Ребята помогите плиз. Переносил данные для среднего заработка документом Начисление зарплаты работникам организации. Пробую начислять отпуск сотруднику, и у него неправильно считаются дни расчетного периода. Например сотрудник в Марте отработал 15 дней из 21 дня, он все равно ставит 29,4 Хотя в документе "Начисление зарплаты работникам организации" у него стоит 15 дней. Полез глубже и у видел что документ не делает никаких движений по регистру расчета "Расчет среднего заработка". Подскажите из за чего документ "Начисление зарплаты работникам организации" не делает движения по данному регистру?

Количество дней отпуска берется из "Начисления зарплаты", колонки "Дата начала", "Дата окончания" периода. Как выйти из ситуации, не подскажу :=(( Про регистр не поняла, каким боком ты его подтянуть хочешь?

Регистр я выдвинул как версию... догадку. "Количество дней отпуска берется из "Начисления зарплаты"" Ты имеешь в виду регистр расчета "Основные начисления сотрудников организации"???

посмотри регистр расчета "основные начисления", там для проблемного периода есть записи оплата по дням/часам и какой период и кол-во дней в них?

Период для основного вида начислений. Можешь проверить "на пальцах". Руками поправить в док-те "Начисление зарплаты" (ввести верные даты действия начисления).

Оплачено дней/часов пустое поле, а периоды все стоят с 01.03.09 по 31.03.09.

Оттого и 29,4, что полный месяц в периоде. А не фактические даты начала/окончания

попробуй проверить правила вытеснения в ПВР "Осн.начисления". По логике, ноги оттуда растут.

Если перенос сделан только документа "Начисление зарплаты", что и чем должно вытесняться? Тогда уж кадровые документы отклонений ввести попробовать.

Документ "начисление з/платы" фиксирует виды расчета, а процесс вытеснения дает в результате фактически отработанное время. Сам по себе документ начисление з/платы процесом подсчета факт.отр. времени не управляет.

Фиксирует больничный, отпуск и др. вытесняющие? О_о

Чета какойто бред! В этом и была ошибка! Сейчас буду факт брать опять и Журнала ЗП в 7.7

в начислении з/платы ты хоть до одури ставь, что чел отработал один день из 30-ти, но если система не увидит твой больничный, то будет тебе упорно показывать 30 отработанных дней.

Формирование ФПД - внутренний механизм, доступа к нему вы не имеете, только через систему вытеснений. Читайте внимательнее документацию.

1 рабочий день и период с 1 по 2 число, например, дадут желанный результат :=))) Безо всякой одури.

Ложь! Уже проверенно....

учим расчет среднего заработка. в количество отработанных дней входят все дни в кроме (и по списку больничный командировка за свой счет) смотрите закон о среднем заработке для подробностей

+ так что про отработанные дни забудь. есть календарные дни из которых выкидываются особые периоды. они введены?

Мимо кассы, простите. В сабже ошибка при выводе дней для расчета среднего за неполностью отработанный месяц.

+ Если задать период отработанного времени с 1 по 20 число (соответственно, в нем и будет 15 рабочих дней), то программа в расчет среднего учтет КАЛЕНДАРНЫЕ дни.

важна причина по которой он не отработал. если это прогулы то период берется целиком.

программа считает все дни отработанными если специально не указано иного.