ЗУП. Сведения о трудовом стаже и заработке СЗВ-4. #457918

В отчет не попадает отпуск за свой счет. Кто-нибудь сталкивался?

так он и не должен попасть. однозначно сзв-1

А должны???

Чегооооооооо? Ну вы, блин даете. Должен и в СЗВ 4-2.

так периодов же 2 будет 4-1 :)

Должны. Еще не могу понять, почему у разработчиков до сих пор руки не дошли автоматизировать заполнение всех форм для сдачи СЗВ :=(

Там есть графа: "отпуск без сохранения заработной платы (мес.дн.)" в этой графе пусто. форма СЗВ-4-2.

Всех это каких??? Ссылки на законы можно?

Нет. Попадают по аналогии с больничным. Даже специальный раздел есть. Период один, стаж не прерывается.

Всех, это тех, которые в восьмерке: Ввод данных по форме СЗВ-4, формирование пачек и передача. Так топорно, жуть :=(

что мы не сделали? почему у нас не попадает? фактически человек не работал целый месяц. ввели документ ОтпускаОрганизаций. что еще нужно?

хм. не знал. спасибочки.

А что там топорно конкретно?

Можно сравнить с семеркой (там действительно автоматизировано). А здесь, если б не самописки-обработки, застрелиться можно, при большой численности сотрудников. Никакого прогресса в этом направлении не ожидается?

Что не так. Нажатием одной кнопки все сделал вчера на 700 человек (2 организации по 350 в среднем)

В семерке как раз череж одно место. И не чего исправить нельзя в случае чего. В 7.7 как раз топорище не кислый

поможите! плиз! очень нужно.

Ну так поделись с народом. Может, не те кнопки жмем 6=)

Релиз какой???

2.5.19

Ну и чего там не автоматизировано????

Подготовка сведений, кнопка ЗАПОЛНИТЬ И какие проблемы???

Неявки - Невыходы в организациях заполнил?

только что проверил - Документ есть и проведен.

Мамки и льготники попадают в одну пачку. Законодательно это верно, но ПФР всегда просил выделять льготников в отдельную пачку. В случае, если случайно руками в пачку заносишь сотрудника, который уже есть в другой пачке, программа "проглатывает" ошибочные данные.

У меня попадает. Опиши подробно ситуацию и документ (дату и пр.) Документ расчетный имею ввиду.

Бу га га. Проблемы ПФРа это проблемы ПФРа пусть напишут письменный отказ в приеме тогда получите отдельную пачку. Так что мимо. Что еще?

Где смотриш что не попадает?

человек принят на работу и сразу в отпуск за свой счет. Оформлен документ Отпуска организаций, невыходы в организации, только что оформил отражение в регл.учете.

в предприятии. в конфу еще не лазил

Какойф нах отпуска организации. Перечитай и ответь на

Не мимо. По крайней мере, в двух районах области (куда лично сдавала и сдаю) принимают именно так. В принципе, мы самописку пользуем. Для заполнения форм, разделения по пачкам и контроля неуикальности сотрудников в т.ч. Пока удобнее.

ГДЕ ВПРЕДПРИЯТИИ

Еще раз МИМО. Законодательно так не положено. ВСЕсотальное проблемы ФСС. И то что 1С этого не делает это правильно.

заполнил. смотрю в Сведения о трудовом стаже и заработке СЗВ-4-2

В документе в обработке в печатной форме. где?

Альберт, а у него был только отпуск за свой счет?

У нас был случай: в январе сотрудник брал отпуск за свой счет, после этого уволился. Соответственно, начислений не было. Звонили в ПФР-там сказали, что сотрудника надо удалить.  Но дни этого отпуска попали в раздел "Без сохранения заработной платы".

На основании чего вам ПФР велел его удалить???

Сори ->

Т к у сотрудника взносы по страховой и накопительной части равно 0.

+40 м в программе ЧекХМЛ выходила ошибка по этому сотруднику

О как. Тоесть мы не можем допустить что в программе ЧЕКХМЛ также могут быть ошибки. Замечательно

Причем тут ЧекХМЛ. Сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы до 29 января. 30 го он уволился. Начислений в ПФР не было. Узнавали в Пенсионном фонде-и не в одном. Ответ был один:удалить его из пачки

У него МИНИМУМ 1 (ОДИН) рабочий день. Вам писменно написали на основании чего его нужно выкинуть??? Или какая то марья Ивановна своим языком натрепала???

разделение СЗВ-4-1 - это отсебятина местного отделения ПФР... каждую отсебятину не автоматизируешь... а контроль неуникальности УПП даже сама делает... правда сама же по 2-3 раза одного сотра пихает, а потом сама и ругается... ну и что, что взносы 0? стаж-то идет... стаж тоже удалить?

а как реализован подсчет стажа? где можно посмотреть?

А если чела уволили и на следующий день обратно взяли, это правильно что 1С его в СЗВ-4-1 пихает?

да, два периода

Ясно, я просто думал, что в СЗВ-4-1 попадают те, у кого период ПРЕРЫВАЛСЯ.

так он и прерывается увольнением

в печатной форме.

точно! сотрудник устроился и сразу в отпуск до конца месяца. получается что этот месяц он вообще не работал.

fg

Знатоки помогите со стажами: Кстати если человеку изменить график, через каровое перемещение, то тоже он попадет в 4-1.(

+ап

еще ап

еще вверх

Решил проблему-то??

нет

Там теперь появилась обработка для подготовки сведений (Персонифицированный учет - Подготовка данных ПФР), там дни отпуска за свой не отражаются. Но в карточке СЗВ-4 они есть. Речь сейчас об обработке или о карточке?

Обработку видел. Мы формируем через документ.

а в видах расчета у вас всё четко проставлено насчет СЗВ-4?

как посмотреть?

операциипланы видов расчетаОсновные начисления организаций. Открываешь вид расчета "Отпуск за свой счет" закладка "Использование"

стоит. попробую еще раз обрисовать ситуацию. человек устроился и сразу ушел в отпуск! т.е. еще даже не работал.

Сделал "Ввод данных по форме СЗВ-4", указал количество дней и все ок! теперь печатается! :)