ЗУП: Персональные надбавки #476666

ЗУП, подскажите, пожалуйста по двум моментам: ПЕРВЫЙ МОМЕНТ: через какой режим надо правильно вносить надбавки в программу? Сейчас наши кадровики заносят их двух местах: а) спр.Сотрудники - вкладка ТрудовойДоговор - ПерсональныеНадбавки - добавляют помимо оклада еще одну строчку (например, процент 50) б) документ ПриемНаРаботу - вкладка Начисления - добавляют помимо оклада еще одну строчку (например, процент 50) Небольшое уточнение: сейчас в ЗУП мы ведем только кадровый учет, но в дальнейшем, планируем делать и расчет зарплаты. Поэтому не хотелось бы к тому времени засорять программу неправильными данными. ВТОРОЙ МОМЕНТ: переделываю печатную форму Приказа о приеме (форма Т-1). Подскажите, как запросом вытянуть Персональные надбавки, которые вводятся в спр.Сотрудники - вкладка ТрудовойДоговор - ПерсональныеНадбавки.

up!

Если ты хочешь, чтобы надбавки отражались в приказе о приеме, нужно заполнить их в штатном расписании (они привязаны к должности, а не к работнику). Программа не смотрит на закладку "Начисления". Персональные надбавки нужны, как понимаю, только для трудового договора.

Да, Вы правы, надбавки сейчас нужны именно для трудового договора. Но все дело в том, что Штатное расписание у нас не ведется в ЗУПе, т.к. после переноса данных из ЗиК (7.7) - там сейчас полная путанница с должностями, подразделениями и т.п. Поэтому Вам вариант - отпадает ((

Внешнюю печатную форму я делал для ОК как-то.

И мне это сейчас надо, поэтому в я и прошу подсказать запрос.

up!

Ну подскажите же кто-нибудь: как запросом вытянуть Персональные надбавки, которые вводятся в спр.Сотрудники - вкладка ТрудовойДоговор - ПерсональныеНадбавки.

Посмотри Регистр сведений "Плановые начисления сотрудников организаций".

Это не подходит

up! Неужели никто не менял печатную форму Т-1: чтобы в нее подтягивались надбавки?! Подскажите ПОЖАЛУЙСТА!!!

Ап!

ВЫБРАТЬ    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Ссылка,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Надбавка,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Показатель1,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Показатель2,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Показатель3,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Показатель4,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Показатель5,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Показатель6,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Валюта1,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Валюта2,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Валюта3,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Валюта4,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Валюта5,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.Валюта6,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.ТарифныйРазряд1,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.ТарифныйРазряд2,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.ТарифныйРазряд3,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.ТарифныйРазряд4,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.ТарифныйРазряд5,    СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки.ТарифныйРазряд6 ИЗ    Справочник.СотрудникиОрганизаций.ПерсональныеНадбавки КАК СотрудникиОрганизацийПерсональныеНадбавки

И как их подставлять в печатную форму в таком виде???

Может, это пригодится: ИЗ    Справочник.Сотрудники.ПостоянныеНадбавки КАК СотрудникиПостоянныеНадбавки {ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗЫ. А с должностями и подразделениями робраться всё равно придётся. И чем дольше будете это откладывать, тем больше будет накапливаться документов, тем труднее будет всё привести в порядок.