#0
by dauster
Добрый день. Конфигурация ЗУП 2.5.12.1. Кадровики утверждают, что в трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО должны отражаться районный коэффициент и северная надбавка и что они являются персональными надбавками. Проблема в том, что данные ВР нельзя выбрать в карточке сотрудника в кач-ве перс. надбавки. Посмотрел алгоритм заполнения перс. надбавок - можно выбрать только непредопределенные виды расчета. Отсюда вопросы: 1) действительно ли районный коэффициент и северная надбавка являются персональными надбавками и если да, то почему в 1с не предусмотрели их выбор для трудового договора? 2) кто как решает данную проблему? отключать отбор на ВР или кадровики неправы и пусть довольствуются приказом о приеме? Спасибо.
#1
by kumena
я работаю там где нет рк, но мы переделывали печатные формы для приема и перемещения, чтобы отражались все надбавки.
#2
by unior
1. РК и СН обязательно должны присутствовать в ТД, поскольку являются существенными условиями труда. 2. Доработка печатной формы ТД.
#3
by Olga_bpz
Если р/к будет присутствовать в штатном расписании, то и в документах будет печататься. Проблема, если в одной организации есть разные р/к.
#4
by queit
лучше всего - это удовлетворить пожелания кадровиков. Кадровики правы, т.к. в трудовом договоре должны быть обязательно указаны все надбавки сотрудника, вне зависимости как они вводятся (штатным расписанием или персонально). Можно сделать внешнюю печатную форму и заменить типовую. Можете на инфостарте посмотреть, там есть обработка заполнения ТД.
#5
by dauster
В целом понятно, добавить функционал, запрошенный кадровиками не проблема. Но все же остаются вопросы: р/к и северная надбавка - являются персональными надбавками или нет? Если да, то я поправлю алгоритм отбора для персональных надбавок в карточке пользователя, чтобы можно было выбрать р/к и северную надбавку. Если нет, то буду тянуть значения р/к и северной надбавки из ШР. Ну и вообще мне полностью непонятно, почему тогда в типовой конфигурации в ТД не попадают столь важные виды расчета... P.S. в организации несколько подразделений, в каждом из которых действуют свои значения р/к. Кроме того, как я понял, в одном и том же подразделении могут быть сотрудники и с р/к и без.
#6
by Гобсек
Перекачкой базы данных из ДОСовской проги в персональные надбавки поместил и районный коэффициент и надбавки. Мне в ОТИЗе сделали замечание, что я перестарался, и что туда надо было закачивать только вещи наподобие "надбавки за высокую квалификацию", но кадровик все лишнее уберет сам. :-))
#7
by Olga_bpz
А вы почитайте книжки про зарплату в 1С: "Рассмотрим на примере организации ооо. В системе можно настроить районный коэффициент. Наша организация не применяет р/к. В системе можно настроить северные надбавки. Наша орг-я расположена в местности, где северные надбавки не применяются..." и т.д.. и т.п. В Москве нет р/к и северных, значит и проблемы нет :) Кадровые приказы - это ещё цветочки. Вы попробуйте с разным р/к пособия за счет ФСС начислить, это большая проблема была. Минимумы и максимумы пособий должны считаться с р/к. Раньше считались только с одним р/к, указанном в реквизитах организации. Сейчас вроде добавилась возможность ввести р/к подразделений, но насколько все правильно работает, не знаю(в нашей организации сейчас только один р/к). Если р/к введете в штатное расписание, то в кадровых документах печататься будет. И будет контролировать при вводе документов на прием/перевод. Но если у вас одна должность в одном подразделений с разными р/к, такой вариант не пройдёт. И пособия считать верно не будет точно. Нужно делить народ с разными р/к на разные подразделения. ОКАТО тоже настраивается на уровне подразделения.
#8
by Olga_bpz
В старые добрые времена всегда р/к включали в штатное расписание и фонд зарплаты считали с учетом р/к
#9
by Мелкая нечисть
у меня подразделения с РК и без. ФСС считает нормально , а вот все сделать штатными средствами не получилось, пришлось кое-что подкручивать ( в основном проблемы с расчетом по-среднему).
#10
by Olga_bpz
У вас УПП или ЗУП? Какая версия? Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет проверьте. Единовременные при рождении, усыновлении и т.п. в подразделениях с р/к и без р/к. Правильно начисляет? Ограничения в оплате больничного учитывает р/к? Эти места в УПП 1.2.14 были слабыми. % р/к брался только из настройки организации. У подразделения тогда не было своих настроек. Считалось наверно. Как работает сейчас, не знаю. Просто рекомендую проанализировать возможные ошибки.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Обновление с 8.0.9 на 8.0.12 и ЗУП 2.0.4 на ЗУП 2.0.5
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.12.1 Редактирование данных этого периода запрещено.
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП: Персональные надбавки
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- т-3 в ЗУП, как убрать надбавки и рассчитать районный?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
- ЗУП 2.5->ЗУП 3.0: Кто переходит и кто остается?
В этой группе 1С
- УПП: Выпуск продукции сразу с ценами
- v7: Как вывести на печать сокращеное ФИО?
- Скрыть колонку табличного документа
- КоллекцияСтрокДереваЗначений.Итог(<Колонка>, <Включать подчиненные>)
- Отрицательная выручка Z-отчета
- ЗУП Префиксы документов
- Чтение Com порта напрямую из 1С, возможно ли такое?
- Округление при сохранении в Excel
- Ввод данных для расчета среднего в УПП в новой базе.
- Как удалить драйвер HASP под Вистой?!
- Ключ от дисков ИТС
- Удержание по Исп. листу до предела
- Конвертация… Поиск объектов в приемнике.
- Как в запросе (СКД) написать условие - хотябы один из выборки ?
- ЗиК Отпускные за январь и налогообложение за декабрь
- Схема компоновки данных и ТЗ
- Как в табличной части документа выделить текущую строку ?
- Запуск одной копии программы.
- Запрос выводит пустой регистратор
- v7: Как не использовать 97 счет для будущих отпусков, а учитывать их сразу на 20 счете?