ЗиК 297 ушедшие в отпуск по уходу за ребенком стали штатными. #486735

Люди ушли в отпуск (в  декрет по уходу за ребенком) были "временно не работающие",после апдейта стали штатными сотрудниками и зарплата начисляется и детские,зарплата не должна начисляться. как быть?

Перепроводили документы по уходу за ребенком?

документ старый в закрытом периоде,не перепроводили

еще деталь,только часть сотрудников стала штатными

перепровести бухи с криком говорят нет ибо чревато _слетом_базы_ и еще черт знает чем

что за записи в истории сотрудниц, которые стали штатными? какой документ их перевел в разряд штантых?

Приведи сведения из Истории. Начиная с Отпуска по БиР. Дата, Документ, Состояние физлица.

документов перевода в штатные не было

да их и не будет, надо смотреть в док-ты по уходу за ребенком - может там дату выхода из отпуска по уходу проставили неправильно и перепровели , что-то в  таком роде. ответьте подробно на .

прием на работу больничный больничный больничный отпуск по уходу больничный отпуск по уходу

дело ведь в том что до апдейта все было ок.и были они временно не работающими и никто доков по уходу не трогал

отпуска никто не менял и не перепроводил ибо они в давно закрытом переиоде и никто точно туда нне лез

Хорошо, Документ есть. Теперь добавь сюда колонки Дата и Состояние физлица.

Дело не в обновлении, просто так совпало :-)

да, да, так в какой момент они стали штатными согласно истории , так ответа и нет.

Нет истории - нет ответа. :-)

истопия скоро будет

Лучше принтскрин

02.09.2009 - отпуск по уходу заребенком - временно не работает (отпуск до 1.5 лет) 02.09.2009 - больничный лист - сотрудник по основному месту 18.06.2012 - отпуск по уходу(до 3-х лет) - сотрудник по основному месту

что за больничный лист после ухода за ребенком??

Мне ничего не понятно! ПринтСкрин более удобен для анализа!

щас даю принтскрин.выкладывааю

скрин   -

У вас были перерасчеты больничного, особенно переходящие с 2009 г??

ТЕперь с принтскрином все понятно. Неверно спозиционировалиь документы в истории

Типовыми способами не исправить

и что делать с позиционированием?

виноват апдейт?

Если в прошлом релизе тоже так было, то не виноват.

так не было

Я бы в конфигураторе изменил модуль проведения БЛ, чтобы на 02.09.2009 состояние ФЛ стало временно не работает. Потом бы перепровел с помощью обработки БЛ, потом вернул типовой код модуля. Значит обновление виновато.

Больничный лист 8024174  заканчивается позже, чем начинается отпуск по уходу. Может, попробовать Отпуск по уходу в конец дня переставить? апдейт определенно ни при чем , сколько сделал апдейтов на 297 , ничего подобного с декретчицами не наблюдалось.

Можно закрыть Отпуск 30.04.2010 и ввести новый с 01.05.2010.

самый оптимальный способ!

буду пробовать

а как его закрыть?..

Просто: если были перерасчеты больничного-отпуска по беременнности и родам - зайти в модуль больничного: найдите строки: ...УстановитьРеквизитСправочника(ЭлСотрудника,"СостояниеФизлица", СостояниеФизлица,Окончание+1)... - вот это Окончание+1 измените на Окончание и ниже через одну строку также измените Окончание+1 на Окончание. Затем перепроведите касающиеся документы без пересчета зарплаты. Попробуйте.

2 minele на перепроведение не пойдут бухи точно

перерасчетов по юольничному и родам не было

как закрыть отпуск 30.04.2010?

А просто исправление больничных.

больничные не трогались

Поставить Дату по: 30.04.2010. Нажать ОК. Только потренируйся сначала на копии базы.

ок.щас потренируюсь

Зайди в историю  посмотри изменение физлица, если все правильно, то должны строго чередаваться состояния:"временно не работающий" с "по основному месту работы"??

Скорее всего больничный, он же отпуск по беременности и родам наехал в дате и заблокировал отпуск по уходу. В отношении перепроведения без пересчета зарплаты с документом отпуск по уходу ничего не происходит, кроме восстановления состояния физлица.

Ура! 32 сработало. Спасибо всем поучавствовавшим!

это не совсем гуд, т.к получилось что до апреля 2010 года сотрудница какбе работала , а не по уходу за ребенком находилась. не аукнулось бы где-нибудь ...

аукнется в среднем заработке, если он закрыл-открыл отпуск по уходу. Так кстати и не ясно, что он использовал.