Надбавка за ночные. Как правильно рассчитать среднечасовую тарифную ставку. #557477

База УПП-УСО. ОТИЗ сделал график для сторожей такого вида 6 рабочих, 1 выходной. 11 часов всего из них 7 ночь. Получается что в неделе 66 рабочих часов. Тарифная ставка, для расчета надбавки за ночь, в программе расчитывается исходя из 66 часов. А тот же ОТИЗ говорит, что для расчета ставки необходимо использовать стандартные 40 часов. И естественный вопрос? Кто прав и что делать...

Посоветовать ОТиЗ ознакомиться с Трудовым кодексом. ст. 91: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Ну а как же вахтовые методы и прочее... Вопрос вообще в методологии расчета среднечасовой тарифной ставки. Вот если вахтовики работают целы месяц без выходных, то им как рассчитывают ставку?

Ты наверное немного путаешь. Считается не тарифная ставка, а часовая (из оклада). А вот для режимов работы отличных от стандарта, рекомендуется устанавливать именно тарифную (почасовую), которая участвует в начислении напрямую, без доп. расчетов.

да верно. Нужно рассчитать именно тарифную-почасовую ставку. Вот для ее расчета какая продолжительность недели должна браться? Стандартная или та которая установлена в рабочем графике?

Вахтовые методы и прочее называется Суммированным учетом. Когда сотрудник отработывает норму времени за больший период, например квартал. Однако график на этот квартал све равно составляется так, чтобы не превышать норму времени в квартал. Если б твои сторожа неделю работали, неделю отдыхали, было б нормально. Исходи вот из чего. Стоимость дневного часа тебе известна? Логично было бы взять ее же и для ночного часа.

Так вот и вопрос. Как имея месячный оклад, найти часовую ставку??? На какое количество часов в месяц делить? На средние в году - 165. Или на то как составлен рабочий график. Тут получается около 270 часов.

в настрйоках учета зарплаты и управления персоналом , на закладке Алгоритмы расчета обратите внимание на переключатель: "при пересчете месячного оклада в часовую тарифную ставку использовать:..." и три варианта, подумайте что вам надо и выберите.