#0
by Пеппи
В декабре прошлого года сотрудник из 21 рабочих дней отработал 20 дней в выходной он был в командировке 1 день. Оплатили этот день в одинарном размере и предоставили 1 день отгула теперь в ЗиК идет расчет расчетного периода 27,7 = 29,4/31*29 в ЗУП 28,45= 29,4/31*30 как правильно то или как сделать в ЗУП расчет как в ЗиК типовыми средствами?
#4
by Fenrik
День в командировке оплатили по среднему как командировку или по дневному тарифу как работу в выходной?
#6
by Пеппи
и расчет дней должен проходить по алгоритму как в ЗУП сейчас считает 29,4/31*30 = 28,45 Может настроено неверно в ЗУП?
#8
by Fenrik
Значит надо завести индивидуальный график, в котором указать рабочее воскресенье и выходной в середине недели. Дополнительные документы на отгул не нужны. Тогда в средний попадут 29,4*30/31 дней.
#9
by Пеппи
данные за предыдущий период перенесены из ЗиК в документы Перенос данных в ЗУП, откуда теперь все данные и берутся для расчета отпуска
#11
by ale-sarin
Ну-у-у-у. Сразу говорить надоть. Отгул как отражен в 7-ке, и как он теперь отражен в "Переносе данных"?
#15
by ale-sarin
Вот это, по моему неверно. Причину там какую указали? Надо было, например, отпуск за свой счет оформить.
#18
by ale-sarin
В типовой ЗиК такого нет. Тогда смотрите как этот день перенесся в 8-ку. Что там в регистре расчета "Основные начисления".
#19
by Пеппи
Оплата по окладу, оплата праздничных и выходных и оплата по среднему за один день. А видимо должен отражаться невыход?
#20
by de Bug
Использование Невыхода - неверный подход в принципе. Сотрудник должен получить полный оклад + оплату за работу в выходной. Для этого нужно установить Индивидуальный график на 20 рабочих дней + док Оплата праздничных с одинарной оплатой. И тогда в расчете среднего будет 29.4.
#21
by ale-sarin
Я не понял. Этот день отдельно есть в "Основных начислениях"? Какой там вид расчета?
#22
by Пеппи
Я уже тоже. за 8 декабря 2 вида начисления оплата праздничных и выходных и был оформлен документ оплата по среднему. ЗиК была дописана- не мной.
#24
by ale-sarin
Работнику можно вместо двойной оплаты предоставить отгул в рабочий день. Что автор и сделал. Ему не 29.4 надо, а 27.5.
#25
by ale-sarin
Это день, когда он был в командировке? Я же спрашиваю, про день, в который отгул дали.
#30
by ale-sarin
Вооот. Т.е. в ЗиК дописали док "Невыход" а движуху в журнале расчетов не сделали. Изменяй в "Переносе данных".
#36
by ale-sarin
В воскресенье был командировке - оплата по среднему, этот день исключается из периода для расчета среднего. В понедельник получил отгул - тоже исключается. Я так думаю. Спорить не буду.
#38
by de Bug
У нас тоже. :-) Однако в свете последних веяний... "В воскресенье был командировке - оплата по среднему, этот день исключается из периода для расчета среднего." - согласен. "В понедельник получил отгул - тоже исключается" - не совсем так. Тогда и Оплата по окладу будет меньше полного оклада. Этот день исключается из нормы дней. Было 21, стало 20. Оплата по окладу - оклад*20/20 = оклад. А раз так, значит, сотрудник отработал норму дней. Значит, 29.4.
#39
by ale-sarin
Ну почему же. Мне кажется так: день отгула из нормы дней не исключается, т.е. оклад/21*20.
#41
by Fenrik
Командировка все-таки была, а это неявка, значит как минимум норма дней не отработана. Но просто так в нерабочий день командировать и оплатить по среднему нельзя, значит для сотрудника менялся рабочий график - рабочий день перенесен на воскресенье, а выходной (так называемый "отгул") наоборот в середину недели. Итого неявок в месяце получается всего 1 день.
#42
by ale-sarin
Перешел по ссылке, почитал. Похоже что так. Соглашаюсь, раз Роструд так решил, да будет так.
#43
by ale-sarin
+42 а день командировки (если приехал или уехал в этот день), сдается мне, надо и по среднему оплатить, и работу в выходной день в одинарном размере.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Расчет - всем расчетам расчет
- Расчет - всем расчетам расчет
- ЗУП Кто-либо может объяснить - зачем в ЗУП регистр расчета среднего?
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- ЗУП: Учтено дней расчетного периода - расчитывается не правильно. Помогите
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- Расчет среднего при суммированом ЗУП 257 против ЗУП 259
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП - вид расчета не включен в расчет среднего
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- v8: 1С8 ЗУП. Расчет б/л. Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
В этой группе 1С
- Эквайринг в УТ 10.3
- Кнопка "Сохранить параметры" в УФ
- Вывод повторяющихся строк
- Manager Studio: guid should contain 32 digits with 4 dashes
- Печатные формы из УТ 3 в УТ11
- Изменить путь к логам на сервере 1с
- Ошибка чтения XML при обмене
- v8: Как сделать Фамилию с инициалами
- Условное оформление и текущая строка
- ЗУП. Основное начисление. В начислении зарплаты не заполняется "Отработано"
- синхронизации между 1С и сайтом (web-сервисы)
- Знатоки ЗУП и ТК, 1/8 ставки бывает?
- v7: Отбор в регистре
- Округление документа реализации
- Как определить два последних рабочих дня месяца?
- Вызов процедуры из модуля объекта в модуле формы
- УПП: При проведении документа не видна функция ОткрытьЗначение()
- Закрытие месяца. Корректировка стоимости номенклатуры.
- "В сетевом ключе защиты программы не обнаружено свободной лицензии" а они есть
- v8: Вопрос по печати этикеток в УТ 10.3