Как в ЗУП перейти (временно - на 2 месяца) на 4-х дневную рабочую неделю? #704293

Проблемка такая: из-за кризиса фирма решила перейти в марте и апреле на сокращенную рабочую неделю - на 4-хдневную. Для работников у которых это основное место работы и полный рабочий день вышел из ситуации так: в основном Графике работы (Пятидневка/Восьмичасовый) в каждую из пятниц Марта и Апреля я просто поставил вместо 8 часов - 0.01... То есть и норма 20 и отработано реально 16 - оклад считает правильно. А вот с совместителями не получается так. У них график Пятидневка/Четырехчасовый, оклад по часам (!) - если просто вместо 8 часов в пятницу ставлю 0 так и норма меняется и в результате оклад считает по часам как за 5 рабочих дней... Пожалуйста подскажите как можно выйти из этой ситуации? Спасибо!

Оклад по часам, вводите табель

Пожалуйста подробнее если можно.. Спасибо!

ну как, переводишь человека на оклад по часам, далее вводишь табель по нему, типа он каждый день работает 4 часа и проводишь табель, 1с-ка видит табель и при начислении зп считает часы

хотя по совместителям не знаю, попробуй сделать, на обычных сотрах это работает

Ага спасибо большое! Счас попробую.

у меня именно так все и сделано для совместителей с неполным рабочим днем. Проблема с расчетом зарплаты возникла именно с переходом на 4-хдневную рабочую неделю... А так если они работали раньше 5 дней по своему графику - то все считало хорошо..

Не знаю как на 4-хдневку с ними перейти..

а совместителей у вас много? можно же ведь их вручную посчитать и ввести, тем более, что 2 месяца врего лишь их посчитать, а так, способ из подошел?

Пробую с табелем. Спасибо!

Можно еще норму часов из другого графика брать. Т.е. сделать новый график 4ч/4-х дневка, а норму часов для него брать из старого графика совместителя, ну и на 2 месяца кадровое перемещение на новый график, либо просто в табеле проставлять по пятницам 0 ч.

Спасибо большое! На всякий случай пишу ответ от техподдержки официальной: Нужно сделать еще 2 графика для 4-хдневки: для основных работников (оклад по дням) и для совместителей (оклад по часам). Сделать 2 кадровых перемещения на новый график предворительно пересчитав ставки для 4-хдневки. Потом в мае перейти на прежние графики - так же кадровым перемещением.