Регистр сведений, может ли регистратор быть справочником? #721380

В ЗУП 8.2 создала регистр сведений. Мне надо его подчинить справочнику "Должности". В списке регистраторов этого справочника нет. Может ли справ. быть регистратором или только документ?

В списке регистраторов этого справочника нет, говоришь?

При записи мне надо добавить туда запись.

При проведении справочника будешь писать РС?

Как ты себе представляешь проведение и отмену проведения элементов справочника?

Документ "должность", я впечатлен. Респект мадмуазель, вы меня удивили.

Нет. Только документы.

Добавить справочник в "Измерения" вот и будет он регистратором.

А я добавила. там есть измерение должность.

учите мат. часть!

Ну и всё больше регистраторов в общем то и не нужно (акрамя если документы будут писать в регистр).

Что такое мат. часть? Это же в переносном смысле, понимать надо...

по кнопке перейти переходит в регистр? все значит считай что это регистратор :-) да и нарисуй в списке справочника флаг "Проведен" будет круто

Перечисление не забыть включить. И константу.

Вы про что ребята?... Я в шоке, что не так-то...

+ в Измерении поставить "Ведущее", если не ошибаюсь.

думаешь, будет достаточно?

У меня в самописной базе справочник является регистратором для регистра накопления. И я этим горжусь.

в типовом ЗУПе такое есть: и справочник и документ делают движения по РС: регистр независимый, "регистратор" в реквизитах.

А в измерениях регистратор не подойдет ?

подойдет для чего? никто не знает, что у тебя за задача

Необходимо сделать процент вредности, который относится к справочнику "Должности". На каждую дату свой процент. Я сделала РС . Измерения - должность, дата. Ресурсы - процент. вот записываю в справочнике ДОлжности ПриЗаписи

1. регистр независимый, заполняется ручками; 2. регистр подчинён документу НастройкаВредности

Для чего это? т.к. в ЗУПе вроде своего много готового

, то есть он будет записываться каждый раз, даже если процент не изменился?

Да это ясно, что с документом можно сделать как положено. Просто я думала, что со справочником тоже можно это сделать. У меня все заполнилось даже кроме должности.

, потому что надо ЭтотОбъект.Ссылка писать

Должность у тебя не заполнилась, т.к. нужно писать ссылку, а не объект.

Запись.Должность=ССылка;

Важнее вопрос, где это будешь использовать?

а при перезаписи? удаление? уникальность записи при пересечении датаХдолжность (кстати, а почему не период)? и проверить бы сперва - есть ли изменение на дату, относительно последней записи перед датой. можно то можно, но все нюансы надо прорабатывать ручками.

+ В данном неопределенном случае лучше перейти на периодический регистр и документ.

Я тоже так думаю. Надеюсь, проблем о которых писал не будет в этом случае?

Опиши же, для чего все это строится.

Так то записалось все, только проверок туча. Это не вариант. Просто кадровичка еще должна и документ сделать.

работа такая у человека

Обычно вредность назначается при приеме на работу, перемещении сотрудника, повышении. Если нужно хранить историю дополнительно во процентам вредности, тогда оправдывается периодический РС, в противном случае плановым видом назначать доплату и не делать лишних телодвижений.

Что с документом, что без документа, если грамотно сделать, то проблем не будет. +1

Документом будет более грамотно и стандартно.

а как вы смотрите на ситуацию, если записать документом новый процент вредности задним числом? появляется необходимость найти всех у кого такая должность и пересчитывать зп, или хотя бы вывести предупреждение, если таковые начисления есть, и указать на них.

Наверное разработчики сильно удивятся, что они сделали РС паспорта, менее грамотно и менее стандартно...