ЗУП 3.0, графики работы, системы оплаты труда #752114

На предприятии работают сменщики, оплата по окладу. Экономист по труду хочет так: оплата по окладу (по часам), норма по производственному календарю, факт - по индивидуальному графику сотрудника. Например, оклад 10000, норма за июль по производственному календарю 184 часа, отработано 190 часов Про оплату сверхурочных - отдельная тема. Перейти на тариф пока не могут. Ставить у всех табель 40часов и расставлять фактические смены вручную тоже не могут. Есть ещё какие-нить варианты, чтобы это уложить в ЗУП 3.0? При установленной галке "неполное рабочее время" есть возможность указывать график нормы, но на что она ещё может повлиять?

ставь галку неполное рабочее время и указывай график нормы - у мну считает правильно

а на всякий там средний, права на отпуск и т.д. не повлияет? вообще где вылезти может?