Кадровое перемещение ЗУП 3.0 #754469

Доброго дня всем. Подскажите, пожалуйста, ЧЯДНТ: есть ЗУП 3.0 (3.0.23.148), есть сотрудник, работающий на 0.5 ставки (0.5 от 100000р.). Переводим его на новый график - 0.25 ставки (оклад должен быть, соответственно, 25000р.): Но оклад ему ставится по старой ставке - 50000р.:

Часы в графике полного рабочего времени в два раза меньше, а не больше, чем в сокращенном графике?

Нет, у 0.25 - 10 часов в неделю, у пятидневки - 40.

Оклад вообще от ставки не зависит. Сумма оплаты по окладу - да, а оклад как показатель - нет.

Ты не путаешь показатель с результатом?

Возможно... В кадровом перемещении оклад указан как показатель. В начисление зарплаты этот оклад попадает как итоговый результат.

В ЗУП 3 оклад от ставки опять зависит :)

ситуация обыденная, по идее - сотрудник работает на окладе по дням, переводим его на уменьшенную ставку. Логично предположить что выплата ему должна уменьшиться соответственно ставке. Можно, конечно, вручную указать размер выплаты в кадровом перемещении, но это же не правильно

Посмотри формулу того оклада, который действует у этого сотрудника. Сейчас (с 23 релиза) правильная формула оклада такая - Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней

По логике ЗУП оклад вообще не должен никак измениться, как было стотыщь так и должно остаться. А вот за отработанные 0.25 ставки начислиться должно 100000*ОтработанноеВремя/НормаВремениПоПятидневке, названия констант времени здесь условные. Но так было в ЗУП 2.5, в 3.0 могли переделать, хотя сомневаюсь Какое ВремяВДнях для почасового графика ??? И ДоляНеполногоРабочегоВремени в формуле явно лишняя

В ЗУП 3 концепция опять изменилась. Переучивайтесь. Формула расчета оклада развивается, как и все в этом мире, по спирали. В 77 ставку учитываем, в 2.5 не учитываем, в 3.0 опять учитываем. И да, у ЗУП нет логики

У кого есть доступ -

Да уж, понакодили ... Что же, теперь нет разницы оклада по дням и по часам ?

У нас формула Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени, попробую добавить ДоляНеполногоРабочегоВремени

Правильно пишут - график неполной недели тогда нужно делать. В неделе рабочих дней не 5 по 0,25х8 часов, а ....  1 день!

Или теперь график вообще не при делах? Рулит ДоляНеполногоРабочегоВремени ?

Насколько я понял, можно и так и так, т.е и по графику и по ставке.

Интересно, как в типовом расчете по окладу по дням при неполной ставке дело происходит? Там формулу видно в форме вида расчета - есть и доля и отношение графиков? Или это тоже спрятали?

Или в это указано: Тогда получается график можно не привязывать к графику полной ставки? Пипец, альцгеймер нам не грозит - мозги приходится перестраивать постоянно.

"Все мозги разбил на части, все извилины заплел" Зачем тогда почасовые графики ?  ЯННП !!! А если неполная ставка и оклад по часам ? Тоже хз пойми что Надо будет на курс по ЗУП 3.0 идти

В общем, "дело ясное, что дело тёмное". Танцы с формулами выдают нормальный подсчет ФОТ, но какую-то муть в начислениях зарплаты. Проще вручную в кадровых переводах проставить суммы и не мучиться. Костыли и велосипеды - наше всё.