#0
by pavlika
Внешний совместитель принят на 0,5 ставки с 20-часовом графиком (график заведен отдельно, норма времени считается по нему), тарифная ставка месячная = 45 978 руб. Вид расчета с формулой Результат = (Тарифная ставка месячная/Норма времени в днях*Время в днях)*Ставка. При вводе документа "Оплата праздничных и выходных дней организаций" получаем часовую тарифную ставку = 0,6 коп/час. Алгоритм пересчета "Среднее за год количество часов в месяце". Если поменять вид расчета на "Тарифная ставка месячная", то все нормально. Чем не нравится вид расчета с указанием ставки?
#3
by шаэс
заполните на него табель и включите туда ночные, чтобы можно было запустить расчет с комментарием и понять как программа считает в вашем случае часовой тариф
#5
by pavlika
расчет з/п без начисления оплаты выходных - ставку задаем в документе приема на работу
#7
by шаэс
в том, что у вас зп посчитается правильно - сомнений нет. меня интересуют те в.р., которые завязаны на пересчет в часовую ставку
#8
by pavlika
не пойму где можно сделать расчет с комментарием, чтобы он показал пересчет в часовую ставку
#9
by шаэс
что в непонятного? забейте сотруднику ночные часы, они точно так же пересчитываются по часовой ставке
#10
by pavlika
Я наверное тупой, но если я ввожу в табель ночные часы и делаю расчет з/п, то не получаю никаких комментариев о расчете часового тарифа.
#11
by шаэс
в начислении зп появляется строчка с ночными? Расчет с комментарием ничего не рассказывает?
#13
by El_Duke
Вы что то странное творите, пытаетесь скрестить ежа с ужом. В ЗУП 2.5 оплата по неполной ставке производится через Оклад по часам. Задается график 20 часов в неделю, норма времени - по основному графику пятидневки.Ставка в расчете не участвует.Оклад при приеме задается полный. И все. Косячок вылезает только в месяце, где есть предпраздничный день: происходит недоплата кусочка оклада. Путем создания и назначения специального графика нормы времени можно этот вредный эффект в 95% случаев исключить. Но совсем его искоренить нельзя, бывают ситуации когда он проявляется и ничего с этим не поделаешь. Вы же городите что то непонятное на основе своего вида расчета. Зачем спрашивается ???
#14
by pavlika
Это знаю - фирма большая, решение спускается сверху и не обсуждается. Просят реализации именно такого варианта - оклад по дням, с указанием ставки.
#15
by pavlika
Кроме ковыряния запроса можно как-то понять, что именно не нравится при таком основном начислении?
#16
by шаэс
тогда это моделировать надо. А вы механизм перевода оклада в часовую ставку не посмотрели до сих пор?
#18
by El_Duke
Но довольно любопытно Решение принимается кем ? Кто лучше тебя знает как устроена конфа ? Никто. Выходит что есть некто, лезущий не в свое дело ? Чьи то некомпетентные решения заставляют изобретать глупость, делать конфу нетиповой ... Я бы еще понял если бы не существовало типовой возможности, но городить хрень там где все можно сделать штатно ...
#19
by elisabet
После перехода на ЗУП 2.5 у кадровички и расчетчица перед носом специально повесила табличку "Ставка при приеме нужна только для расчета среднесписочной численности. Для расчета зарплаты - НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ". через пару раз биения по рукам запомнили как отче наш. Делать бездумно то что спускают сверху - верх глупости!
#20
by El_Duke
Да пересчитать то несложно Х*12/1974 = 0,006 => Х=0,006*1974/12=0,987 руб. То есть в ЧТС пересчитывается месячный оклад 0,987 руб. Откуда он берется - вопрос к автору.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- зачем в ЗУП нужны два документа - "прием на работу" и "прием на работу в ор
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 8.1 Как правильно оформить праздничные и выходные дни?
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- v7: ЗУП 2.5.14 Оплата дополнительного отпуска за счет ФСС (чернобыльцам)
- ЗУП. Льготы в ЗУП.
- Оплата праздничный и выходных дней в ЗУП
- Зуп 8: удержать с работника выплаченные ему отпускные и начислить оплату за работу ?
- ЗУП. Отражение ЗП. Зарплата и страх взносы ложаться на "оплата труда". как разбить?
- v8: ЗУП Оплата в праздничные дни - как оплатить ночные часы
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
В этой группе 1С
- Ошибка при вызове метода контекста (getCorporationRequisitesByINN)
- Нумерация строк СКД
- Бухгалтерия 2.0, смена учета по 10-ке по складам в середине года.
- Есть ли на ИТС конфигурация по генерации мобильного приложения?
- дерево значений, выделенные строки
- Потеря лицензий после обновления 1с 8.3
- Возврат товара, оплаченного Подарочным сертификатом
- Разложить строку в массив. Но есть одно НО..
- Обмен ут 11 и битрикс
- Проблема доступа пользователя к контактной информации клиента(УТ 10)
- v7: Формат даты
- СКД. Вывод цен в виде таблицы.
- БП 2.0.65.32. "Ошибка времени выполнения."
- Запрос в консоли показывает верные цифры, а отчет в СКД совсем другие (УТ 11)
- v7: SQL - база. Проблема с "_1SENTRY"
- Как реализовать обход дерева значений с неизвестным количеством уровней
- ЗУП ошибка при проведение документа
- Настройки СКД в управляемой форме в обычном приложении
- Как одним запросом вставить несколько строк в таблицу SQlite
- Синхронизация Фронтол 5 и Далион