#0
by pavlika
ЗУП 2.5 Сотрудник был в отпуске, после выхода из отпуска был отстранен от работы и в тот же день уволен. Через две недели приносит б/л, который начинается с последнего дня отпуска. Т.е. получается что на второй день б/л, который должен оплатить работодатель, приходится отстранение. Позиция такова что этот день не должен оплачиваться. Вопрос как отразить это в программе? Примечание - организация в пилотном проекте ФСС.
#2
by El_Duke
Мне по человечески любопытно: а что он такого совершил будучи в отпуске ? Нагадил под дверь директору ? Или еще до отпуска конфликт был ?
#3
by pavlika
Сие мне неизвестно, знаю только то xчто из отпуска принес спрвку из ВТЭК об установлении инвалидности и невозможности работать далее по своей специальности, от предложенных отказался.
#4
by pavlika
Проблема в том, что в регистре расчета на последний день сидит отстранение от работы. При расчете больничного ругается на повторное начисление. Если разбивать в б/л первые три дня по дням и пробовать выкинуть второй день, то тогда б/л ругается что нарушено требование непрерывности записей начислений.
#5
by pavlika
Или в б/л разбить первые три дня за счет работодателя по дням + добавить сторнирование дня отстранения от работы?
#6
by El_Duke
А почему день отстранения не должен пойти в оплату б/л ? Хронологически сотрудник сначала заболел, т.е. уже не работал, от чего его отстраняют ?
#7
by pavlika
Пособие по временной нетрудоспособности не выдается: за время отстранения от работы (см. ст. 76 ТК и комментарий к ней), если за этот период не начисляется заработная плата. Хронологически он сначала принес справку из ВТЭК - как не знаю ))
#8
by pavlika
Была справка из ВТЭК, отстранение от работы + зафиксированный письменный отказ на новую специальность и расчет при увольнении. Только потом появился б/л. Кто там прав, а кто нет разбираться не хочу, да и не мое это дело.
#9
by El_Duke
разобраться придется т.к от этого зависят дальнейшие действия По моему мнению тут отстранения нет ибо б/л по дате начала перекрывает все остальное. Придется увольнение сторнировать, выплатить б/л потом уволить.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Больничный в ЗУП версии > 2.1.9
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП отстранение сотрудника от работы без сохранения зп
- ЗУП 31: Больничный оплачивает 2 дня вместо 3
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Как в ЗУПе оформить отстранение от работы по медицинским показаниям?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- ЗУП, Отстранение от работы
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
В этой группе 1С
- КА 1.1 Регистры НДС. Использование блокировки допустимо только внутри транзакц. упр. блокировок
- SVG в 1с 8.3
- Выгрузка из БП 3.0 в УТ 11.1
- АТОЛ - не печатает правильный номер секции
- УТ 11.3. остаток по кассе уходит в минус
- Конвертация данных 2.1, перенос физ. лиц
- ОбходРезультатаЗапроса.Прямой
- Глюк при обновлении БП
- Ошибка при формировании печатной формы.
- Снять признак распределенной базы./ResetMasterNode не помогает
- БГУ 1. Не заполняется форма 0503769
- Пароль администратора кластеров 1С
- 1c 8.3 УТ 11.2 пропали ссылки на документы и прочее в разделах
- РСВ для обособленных подразделений в ЗУП 2.5
- 1с Розница 1.0 Дисплей покупателя АТОЛ выдает иероглифы. Как побороть?
- УТ11 РИБ Ошибка при вызове метода контекста ПрочитатьИзменения Ошибка данных XML
- УПП. Ответственное лицо. Склад.
- Тормозит ПроцессорВывода.Вывести
- Как изменить картинку информации при запуске?
- SAP vs 1C