ЗУП отстранение сотрудника от работы без сохранения зп #507396

Каким документом это будет правильно сделать?

Основание какое???

т. к. не прошел мед. осмотр

Завиди свое начисление. на закладке время укажи Отстранение от работы без оплаты (Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы)

+ далее через документ "Невыходы организации"

всё сделала. Ввела невыходы. В табеле как и должно быть, проставилось НБ, но при начислении зп сотруднику начисляется оклад за весь месяц...

Так вытеснения то настрой у оклада. Прога то незнает что оклад должен быть вытеснен

хм... вытеснения настроены, тоже самое, начисляет полный оклад

вы не в мэрии москвы работаете? :)

нет)

А кнопку "рассчитать" нажимали???

хм - это не отпуск за свой счет называется?

Нет, это остранение от работы. Например охранник может быть отстранен так как не пролил лицензию

да, конечно

даже заново переподбирали сотрудника

Что то странное. А что стаит на закладке Время???? Должно быть "отпуска, командировки"

вид времени: неотработанные полные смены, командировки. Вид времени по классификатору: отстранение от работы без оплаты

Только что все проверил, работает как часы. Главное не забыть в документе "Невыходы" обязательно нажать кнопку рассчитать

а на закладке прочее, что стоит, где вытесняющие и ведущие начисления?

у кого у отстранения??? Не чего не должно стоять.

да, у отстранения. т. е. у тебя вытесняющие и ведущие начисления не указаны?

А нахрена??? Вам нужно в Окладе указать что его вытесняет Отстранение. Ну неужеле так сложно понять. Что чтобы оклад видил сминусованные дни необходимо окладу объяснить какие дни минусовать

а, ну да... Спасибо, Саш:) Всё получилось!

3 часа понадобилось. Мдяяя. Уволил бы без содержания