Ограничение прав доступа к зарплате по филиалам 1С8.1 УПП #507483

1С УПП 1.2.28.1 В базе есть головная организация. Есть организации-филиалы. В каждой организации должны видеть только свою заработную плату(и налоги соответственно). Первично настроили через RLS к записям по Организации. Но сейчас появились кадровые перемещения сотрудников между организациями! То есть расчетчикам необходим доступ и к данным сотрудника другой организации. Хотелось бы обсудить... Есть предложения, через какие регистры или механизмы настроить RLS в данной ситуации?

Раньше организацию брали из обсобленного подразделения на закладке Дополнительно справочника Сотрудники. Не айс в плане безопасности, но работало.

делали настройку специально для обмена

все в одной базе работают или есть распределенка?

в одной базе

а расскажите, пожалуйста, схему кадрового перемещения между организациями? что-то я давно кадрами не занимался и меня это немного напрягает...

делается обычным стандартным документом "Кадровое перемещение организаций" и в документе указываются в шапке справа организация-из которой, организация-в которую перемещение.  Организации, напоминаю, имеют одну головную организацию.

стандартный RLS разрешает доступ ко всем данным головной и подчиненных организаций.

Поднимем тему.

мысли... мысли...

Просматриваю документы. Можно было бы привязаться к Плановые начисления, но ведь могут же быть исключения... то есть не всегда в этот регистр есть записи.

Есть кадровики разбирающиеся? есть такой справочник или регистр, в который обязательно пишется информация при создании любого сотрудника?

я не кадровик Рг и справочник есть

какие

те, что двигает Прием на работу

а если чел по договору подряда?

у енго нет тогда приема на работу...