Сдача отчетности из ЗУП 3.1 и ЗУП 2.5 по одной фирме. #799363

Всем привет. Ситуация такая, есть головная фирма, она использует ЗУП 2.5, есть филиал, который использует ЗУП 3.1. Происходит объединение двух фирм, и по сути данные из базы ЗУП 3.1 надо перекинуть в базу ЗУП 2.5, на нужную организацию, на указанное подразделение. Вариант обновить ЗУП 2.5 до 3.1 и перекинуть данные между одинаковыми базами – не предлагать, т.к. в данный момент этим заниматься не то что не будут, а не дадут. Хотят именно перетащить данные в ЗУП 2.5. Правда в ЗУП 3.1 остались 2 работающих сотрудника (они в декретном отпуске). У меня возникла альтернативная мысль, а что если мне сделать следующее: взять ЗУП 3.1, туда перекинуть организацию из ЗУП 2.5, потом перекинуть в ЗУП 3.1 данные на нужную мне организацию.  Потом, когда пройдет немного времени, мы основную базу на ЗУП 3.1 переведем, а это мы обязательно сделаем и перекинем данные. Но меня мучает главный вопрос: если я сделаю, как думаю, то будет 2 рабочих базы, получится, ли сдавать отчетность по одной фирме из разных баз? На первых порах это будут базы ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1. Всем спасибо!

Опять:)

Пятничная тема, пошел за попкорном

Приятного просмотра )

Никто так не делал? Или так нельзя? Просто отчитаться двумя пакетами файлов, а не одним.

Так бессмысленно Про бритву Оккама слышал ?

нет. что это?

Погугли, там широкий спектр применения Применительно к программированию и 1С: если вести несколько рабочих баз данных то очень быстро наступит их рассинхронизация и никто не сможет сказать какая из них актуальна. Не плоди сущностей без необходимости.

Я прогуглил. Принцип понятен, но рассинхрона быть не может, в базе ЗУП3.1 ведутся ТОЛЬКО 2 сотрудника, все остальные уволенные. Потом я все перекину в переведенную на 3.1 базу и вобоще все будет кашерно. Мне просто нужно выкроить время, что бы перевести все базы на ЗУП 3.1, а еще надо бухам сдать отчетность на ЗУП 2.5. Вопрос о возможности сдачи отчетности из двух баз по одной организации открыт.

Неужели только перенос? Мне кажется что есть еще варианты.

Неужели никто решал эту задачу кроме как "в лоб"?

Сейчас посмотрел, есть программы для формирования отчетности на сайтах контролирующих органов. Только не понятно, смогут они объединять файлы или нет.

Вверх

up!

Судя по всему я какую то сложную тему создал. Никто ничего не говорит, и даже не троллит. АдинЭсники, есть тут кто?

upp

Напомни сколько сотров?

За всю историю? Или те которые в декрете?

В декрете,тебя же они волнуют

ИМХО проще будет слепить две выгрузки отчётов в xml в одном формате, чем две базы 1С разных редакций

2 сотрудника. Но меня все волнуют. всего за 2017 год работало 9 человек, 7 из них были уволены, а вот 2 -их надо переносить.

Вот мне сегодня в голову пришла точно такая же мысль, НО... не все так просто.

Скажи честно ты извращенец?Из-за 9 человек столько апать,за день можно все перетащить по ним.Зачем

Такой хернёй (3.1->2.5) никто не занимается. Т.к. серьёзные конторы за такую херню не платят, а тупняки ларёчные не могут столько заплатить, чтобы взялся спец, который смог бы это сделать

честно не извращенец. Перетащить, каким образом предлагаешь перетаскивать? Вручную документы сделать?

9 чел, пфф. Давно бы руками с Сбисе отчёт сделали

Не верю)).Ну не ногами же.

Что такое Сбис?

Сдача отчетности.Можно грузить,А можно там сразу забить цифири и сдать

Прога для отправки отчётов через оператора. Вы как отправляете, через 1С-Отчётность?

Можно ссылку на описание этой штуки?

Следующий вопрос,а что такое отчетность)))))))

Такском.

Неа.

0) продолжать вести учет в двух базах. 1) в 3.1 учетную инфу об организации сделать реальной. 2) при подготовке отчета формировать его в 2.5 и в 3.1 3) дополнить готовые отчеты в 2.5 из 3.1 4) повторить пока полностью не перейдете на 3.1

а нет автоматической програмульки, которая объединит эти файлы и выдаст мегафайл для сдачи?

Я пропустил или автор так и не сказал о какой отчётности речь?

Бухи сказали, что сдают : Расчет по страховым взносам (квартальный) 6-НДФЛ (квартальный) 2-НДФЛ (годовой) СЗВ 4-ФСС мне кажется что врут.

Что то они забыли точно

СЗВ-М ежемесячный

Спасибо большое. Вот нельзя им верить ни грамма. Нельзя нельзя нельзя.

А такой вопрос, если у меня 9 сотрудников, то получается историю по ним нужно переносить за всю их историю работы. Так ведь?

Для чего?

Я к тому, нельзя ли как мне ввести на начало года корректировки и перетащить документы только за 17 год? Если можно, то как понять какие корректировки делать и на какие суммы?

а с какого числа один, декретчица и уволенные будут работать в новой организации?

планируется с 01.07.

и в чем проблема? сдайтесь по старой, сдайтесь по новой, 2 недели молоко с печеньем

+ 01.07 примете уволенных и задним числом уволите на копии рабочей базы

Не понял, как сдать по старой, сдаться по новой? Как это возможно? Будет 2 пакета файлов отчетности, а контролирующим органам нужен 1. Вручную файлы объединять? Зачем увольнять молодых мам? Их надо переносить в декретном отпуске в ЗУП 2.5 и продолжать им начислять, начислять и начсилять.

организаций скоолько?

Одна.

а как сдавалась до этого отчетность по сотрудникам одной организации из разных баз?

До слияния фирм это были разные юрлица. Теперь будет обособленное подразделение без выделенного баланса.

=страховые+взносы+после+слияния+юрлиц

Круто, данные объединить как?

понять с какого числа сотры в новой. До этого сдать по старой, после этого ввести в новой

Вот и выросло поколение "ОкейГугл". Отчетность по десяти сотрудникам можно руками слепить за день.

А разве право преемник не должен будет еще раз отчитаться за всех сотрудников? Можно слепить, но хочется понять как это по феншую отцы бы сделали.

прочитайте хотя бы пару тройку статей из гугла

Отцы бы не разводили бы темы,а сделали бы уже или скорее нашли кого напрячь

Ну походу я еще не отец, т.к. напрячь мне некого, и без форума понять как это сделать правильнее мне сложно. Но я стараюсь.

в статьях написано, что отчетность не должна идти нарастающим итогом. А должно быть сдано 2 шт до безобразия и 1 шт с новыми после безобразия

Я занимался такой херней (3.0->2.5). Заплатили больше, чем за 100 часов. Перенос завершен успешно. Но если у меня на горизонте появится снова подобная задача, пусть даже заплатят в 3 раза больше - ни за что не возьмусь.

+ Правда там было УПП, а не 2.5, но сути это не меняет.

Отлично, значит такие задачи существуют. Уже хорошо. Ты данные тащил правилами или что то вручную набивал? Выгружал документы Начисление и выплата или корректировки регистра?

у тебя задача проще, не надо ничего никуда тащить. просто в новой базе завести 2х сотрудников, можно через прием на работе но кошернее через остатки и продолжать с 1 июля вести этот учет в ЗУП 2.5

Данные по предыдущим сотрудникам мне все же тащить нужно. М.б. ими не воспользуются, но данные должен ГБ увидеть.

Писал правила в конвертации, некоторые мелочи руками набивал (те, где написание правил заняло бы больше времени, чем ручной перенос). Данные регистров (взаиморасчеты, начисления и т.д.) грузил в документы "перенос данных". Учти, что структура конфигураций различается полностью. У меня вообще такое впечатление, что они не брали даже за основу ничего из 2.5, просто все с нуля опять написали - настолько там все различается. В общем, по сложности задача из высшей категории. Если есть возможность обновить 2.5 до новой редакции, то я бы вообще не рассматривал подобный перенос.

Именно по причине разной структуры, у меня просто отвращение к идеи переносить что то правилами. В моем случае лучше руками, м.б. какие то справочники перенесу правилами, что бы сохранить ГУИД, но пока думаю. Обновить базу до 3.1 - нет возможности. Т.е. ты регистры переносил? Брал анализировал регистры в 3.0 и 2.5 и переносил регистры? Не документы типа начисления и выплата, прогул?

Регистры переносил. Доки начислений не выгружал, но переносил некоторые другие (исполнительный лист, график отпусков, еще какие-то, уже не помню). Как я уже сказал все это заняло очень много времени.

Ясно, спасибо.

Пожалуйста. Не могу только понять, почему не рассматривается обновление 2.5 на 3.1? 2.5 же теперь пообещали точно снять с поддержки, в любом случае придется переходить.

архив положи рядом. М.б. еще остатки отпусков и ндфл, надо читать на что имеют право сотрудники после реорганизации. Но новая организация учитывать страховые права не имеет, отчетность изи

потому что руководитель не умный человек. Он не думает, он делает что ему скажут.