Компенсация отпуска в ЗиК #12309

Документ Приказ по отпуску, когда оформляется Компенсация отпуска не нужна дата его начала и окончания. Хочу сделать так: когда выбираешь Компенсация отпуска, оставались только поля ввода - тип расчета и количество дней отпуска. Подскажите как.

чем не устраивают ныне существующие возможности

Когда дают компенсацию отпуска, то не указывают дату начала и окончания, а указывают период.Хочу сделать по аналогии с документом Начисление отпуска (при выборе нужного вида отпуска на форме отстають только необходимые поля ввода)

Ни у кого нет предложений?

Я сделала, чтобы при выборе Компенсация отпуска были видны только необходимые поля ввода. Не могу исключить проверку на ввод начала и окончания отпуска. Помогите, пожалуйста.

Лучше ничего не менять...

Тьфу гадость какая. Здесь - Лена. На Т1С - Коля. Транссексуал что-ли?...

Как тогда составлять документ на Компенсацию отпуска?

Компенсацию отпуска для транссексуала? Понятия не имею...

А для Лены?

Хорошо объясняю, раньше за этим компом сидел Коля и в избранном осталась ссылка на этот форум, вот я, Лена, ей воспользовалась (Колин пароль сказал он мне сам).Учту перерегистрируюсь. Подскажите, пожалуйста, как правильно составлять документ Компенсация отпуска.

странно - 245 - начисление отпуска - компенсация отпуска - видно только тип расчета и дней. - объяснитесь

Правильно это в документе Начисление отпуска, а я говорю про Приказ по отпуску. Именно этот документ нужно заполнять кадровым работникам.

ты хочешь стать крутым программистом(кой)?

тогда в процедуре сформировать слои добавь условие на компенсацию, задай значения по умолчанию для начала и окончания, и сделай эти поля невидимыми или недоступными.

Хочу стать крутой программисткой. Я сделала в процедуре Проверка модуля формы и модуля документа условие - если ВидОтпуска <> ВидРасчета.КомпенсацияОтпускаСверх28дней тогда делать проверку на пустые поля даты началы и окончания. Работает. Или так неверно?

Через NN -колво месяцев придет понимание суетности сих похвальных действий...

Объясните,пожалуйста, чем это грозит?

Приобретением опыта в конфигирировании 1С-а

Понятно.Вы считаете, что я неправильно сделала?

Все правильно. Но зачем?

Потому что кадровые работники заполняют именно Приказ на отпуск, а Начисление отпуска делают расчетчики на основании кадрового документа. Кроме того, кадры приносят печатные формы документов в бухгалтерию и они должны быть составлены правильно. А как вы предлагаете?

Главное - не забыть про все изменения при обновлении конфигурации...