ЗиК 7.7 Оплата праздничных и выходных дней #253111


#0 by oleg_2108
Не встает оплата праздничних и выходных дней. Хотя создан Документ "Приказ о работе в праздничные и выходные дни". В Журнале Зарплата выводится количество дней и часов, но нет "результата", Подскажите в чем может быть дело?
#1 by de Bug
Какая система оплаты?
#2 by oleg_2108
Сдельно-премиальная
#3 by de Bug
Сдельщикам оплата праздничных производится по двойным расценкам.
#4 by oleg_2108
Подскажите, что мне проверить (сделать) что не правильно, чтобы результат был?
#5 by de Bug
Завести двойные расценки в справочнике Расценки на сдельную работу.
#6 by oleg_2108
На него заведен бригадный наряд, с него у этого сотра и идет з.п.
#7 by oleg_2108
в этот бригадный наряд и впечатывается сумма вручную...
#8 by oleg_2108
Вот, что я еще нашел..... Есть документ "Приказ о работе в праздничные и выходные дни". При нажатии  кнопки "Действия" -> "Движения документа", видим движения этого документа.В котором есть вид расчета, объект расчета, начало и окончание, но нет данных в графах результат, дни и часы.
#9 by Эрнст
выполни расчет с трассировкой в журнале расчетов Зарплата.
#10 by oleg_2108
Эрнст, Вы имеете ввиду это? Ставка сотрудника на  2 Января 2007 г.: 1 Сотрудник на  2 Января 2007 г. имеет форму оплаты труда: Сдельно-премиальная Сумма доплаты праздничного (выходного) дня 2 Января 2007 г.:            0.00
#11 by Эрнст
из модуля расчета    Если ВсегоДней > 0 Тогда  // человек по графику работает в праздник -             время будет оплачено другим в.р.
#12 by oleg_2108
Эрнст, я немного не понял, что вы этим хотите сказать?
#13 by oleg_2108
Вроде понял, день, который забит в табеле не может быть праздничным, так?
#14 by oleg_2108
теперь исправил дату документа, "встали дни и часы", но всеравно нет результата...., что еще посмотреть, подскажите пожайлуста....
#15 by de Bug
Повторю еще раз. При повременной форме оплаты труда праздничные дни оплачиваются в двойном размере. В ЗиК для этого используется док Приказ на работу в праздничные дни, в котором указывается количество дней (часов) подлежащих двойной оплате. При сдельной форме оплаты труда праздничные дни оплачиваются по двойным расценкам. Для этого в справочник Расценки на сдельную работу заносятся двойные расценки, которые используются для оплаты в праздничный день. Не нужно натягивать одно на другое.
#16 by oleg_2108
Спасибо.., буду пытаться...
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С