ЗУП "учет работников на испытательном сроке" #383969

ЗУП 2.5. Ведем только регламентированнный учет. В кадровом планировании стоит режим "по структуре юридических лиц". Принимаем сотрудника с испытательным сроком документом "прием на работу в организацию", проставляем там испытательный срок 3 месяца. Должно делаться движение в регистре сведений "намеченные кадровые изменения компании". А оно не делается. Заметила, что делается, если я ставлю принять "с" и "по" (срок, на который берется). Вопрос в следующем, зачем мне проставлять количество месяцев испытательно срока в приеме на работу, если приходится самой считать когда закончится исп. срок и ставить окончание его в поле "по". (мне поще задать количество месяцев). Может где то надо что-то настроить?

Почему все молчат?

Поле "по" для случаев, когды Вы принимаете сотрудника временно, оно никак не связано в испытательным сроком

Вот и я так думаю, а что мне нужно сделать, чтобы у меня было напоминание, что испытательный срок закончился? То есть нужно чтобы делалось движение в "намеченные кадровые изменения компании", а оно не делается? Как принимать сотрудника?

А если Вы заполняете "по", то какое значение в регистре сведение в колонке "Планируемое событие"?

Людка, я порылась в коде (самой стало интересно) и вот, что получается: для того, что в регистре появлась запись, необходимо: В Константе "Режим кадрового планирования" должно быть "по структуре юр.лиц" В самом документе все таки поставить дату "По" и поставить галку в колонке "Регистрировать увольнение отдельным документом". После перепроведения документа запись появится.

Результат испытательного срока. Только мне не поянтно почему я должна считать, а не программа,когда этот срок закончится. Это я все поняла, только как то нелогично получается. Замем мне ставить количеств месяцев, если все равно ставлю когда заканчивается? А в константе все стоит, это я в самом начале напсиала.