ДСВ в ЗУП #389443

Каким образом ведется данный учет ? Кроме заполнения заявления и передачей в ПФР. Как еще должно учитывается ДСВ в ЗУП с учетом всех льгот которые предоставляет ПФР ???

а какие льготы предоставляет ПФР? ДСВ - это что? я так понял добровольное страхование которое типа софинансируется государством с этого года... и взносы платит сам сотрудник

Закон 56-ФЗ от 30.04.2008. Собираются что-то сделать в ЗУП 2.5.13.

еще раз ... насколько я понял - икаких "льгот"  от ПФР нет ... соответсвенно учитывать ничего не надо там единственная проблема - перечисления делать в ПФР этих сумм

никаких "льгот"

В статьях 5,7,8,9 Закона расписано все подробно.

там предоставляется льгота по НДФЛ с пределом 12 000 и по ЕСН

понятно - не знал

только в текущем релизе не настроено ничего под это дело .... будем ждать следующего .....

че-то я про НДФЛ и ЕСН ничего не нашел ... где это?

в нашем отделении ПФР (Красноярск) дали такое пояснение....

по НДФЛ нашел в НК - да есть льгота ((социальный налоговый вычет) - но он ограничен 100000 руб

Единый социальный налог (глава 24 НК РФ) Федеральный закон от 30.04.2008 N 55-ФЗ, Федеральный закон от 22.07.2008 N 158-ФЗ 1. Взносы работодателя за работников, уплачивающих дополнительные страховые пенсионные взносы, не облагаются ЕСН "Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" работодатель вправе принять решение об уплате взносов из собственных средств в пользу тех сотрудников, которые уплачивают дополнительные страховые взносы. Решение об уплате взносов работодателя оформляется либо отдельным приказом, либо вносится в коллективный или трудовой договор. В соответствии с изменениями, внесенными в НК РФ, взносы работодателя, уплаченные за застрахованного лица, в пределах не более 12 000 руб. в год на каждого работника не облагаются ЕСН (пп. 7.1 п. 1 ст. 238 НК РФ). В этих же пределах такие взносы не облагаются НДФЛ (п. 39 ст. 217 НК РФ). Кроме того, они не учитываются при налогообложении прибыли, но в размере не более 12 процентов от суммы расходов на оплату труда (абз. 1, 7 п. 16 ст. 255 НК РФ)."