ЗУП Работа в выходной в ночную смену #484208

Если в табеле у сотрудника проставить РВ 8 Н 8 (например), то при расчёте начислений система минусует данный день и кол-во часов в отработанном времени для оклада по часам. При этом доплата за ночные считается правильно. Если же ставить в табеле просто РВ 8, и создавать док Оплата праздничных и выходных, то тогда соответсвенно не рассчитывается надбавка за ночные часы в этот день. Кто-нибудь сталкивался, как исправить?

Не стакивалась. Но. Я бы оставила "Оплату в выходной", а в табеле ночные руками подредактировала.

Руками... это хорошо, когда 10-20 сотрудников, а когда 400, тут уже руками проблематично.

введи документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций» - оплата и доплата для выходных считается им, от табеля посчитаются ночные

А по графику сотрудника этот день рабочий? Тогда А если это день отдыха по графику, то типового механизма нет.

+ Вру. Есть. Как в , а ночные за нужную дату подставляет групповая обрботка справочников и документов. Надо же, сработала. Изврат-то какой придумала :-))))

не понял. Если в табеле поставить РВ 8 Н 8, и день сотрудника выходной, то ему ночные посчитаются нормально, а вот кол-во часов и дней для расчета оклада по дням будет за минусом этих ночных часов. и при чем тут групповая?

В табеле в выходной не надо ставить рабочее время. Только ночные часы. А групповая обработка позволяет проставить в определенную дату всем сотрудникам количество этих ночных.

+ Не заморачивайся. Тариф на оплату праздничных увеличь на процент оплаты ночных часов и будет тебе нужная сумма.

не вариант. тоже не совсем правильно, т.к. в случае работы в выходные днём, это считается просто в двойном размере.