ЗУП. Как оформить начало северной надбавки? #487908

До приема в организацию сотрудник не имел северного стажа. По истечении определенного срока стаж появился и сотруднику надо начислять северную надбавку. Как это оформить в ЗУПе? Чтобы автоматически рассчитывалась надбавка.

Кто-нибудь знает?

Через ввод постоянного начисления, по-моему, там есть дата начала.

Ясно. Спасибо! А регистр "Сведения о стаже работы на севере" надо заполнить этому сотруднику?

Кнопка "Труд" на форме элемента физлица, внести стоку о стаже

Сделал и . В начислении зарплаты вышли две строки "Северная надбавка". Первая с начала месяца по нужную дату, вторая с нужной даты по конец месяца. Обе с пустым показателем и результатом. Что не так?

Ап

А как ты заполнил ввод начисления? Советую посмотреть, может по этому сотруднику уже кто-то до тебя ввел начисление

когда заполняешь стаж работы на севере у физлица по кнопке ТРУД, то нужно правильно указывать группу, начальный процент и дату начала записи...

Заполнил как написано в - Документом Ввод постоянного начисления. Делал в копии с которой кроме меня никто не работает, так что других начислений точно нет. Группа 3 обычная, Начальный процент надбавки - 10%, Стаж по нулям, Действует с: 24.05.2010. Вроде все верно. Почему же два пустых начисления вышло?

Стаж по нулям - и откуда надбавка возьмется? Через год, как стаж наберет, так и начнет считать надбавку

Сейчас пробовал вбивать ему различные стажи: 6 мес, 12 мес, и т.д. Все равно строка с Северным стажем в начислении выходит с пустым показателем.

Ап

чудеса, да и только. Взяла я любого сотрудника, ввела по нему начисления. С 24.05.10, указала процент - 10%. Провела документ, пошла в начисление ЗП. Все подхватилось правильно и рассчиталось тоже правильно.

Странно. Щас буду копать.

Поищи на ИТС "Надбавка за работу в районах Крайнего Севера..." или прочти это Начисление процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) 1) Для того, чтобы северная надбавка ежемесячно начислялась работнику организации, в программе необходимо в плановом порядке назначить работнику предопределенный вид расчета Северная надбавка из плана вида расчетов Основные начисления организаций. Назначить плановое начисление работнику можно при приеме или переводе - с помощью кадровых документов Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций или с помощью специализированных документов Ввод постоянного начисления или удержания организаций или Ввод сведения о плановых начислениях работников организаций. 2) По каждому работнику, которому назначена северная надбавка, необходимо ввести исходные данные о стаже работы для определения размера северной надбавки. О том, как в программе ввести сведения о стаже работы в районах Крайнего Севера, см. статью Учет стажа работы в районах Крайнего Севера. 3) Начисление северной надбавки производится в порядке, предусмотренном для всех плановых начислений, т.е. с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций. При автоматическом заполнении документа определяется размер северной надбавки в зависимости от стажа работника. Если изменение размера надбавки приходится на расчетный период, то в табличную часть документа автоматически вводятся две строки: для отдельного подсчета базы до изменения размера надбавки и после изменения ее размера. Сумма надбавки подсчитывается при автоматическом расчете документа по кнопке <Рассчитать>. Результат определяется как соответствующая процентная доля величины базы для расчета надбавки. База для расчета надбавки настраивается на закладке Прочее формы вида расчета (рис.1). Рис.1 Пример начисления Обособленное подразделение организации расположено в районе Крайнего Севера. «Северная» надбавка начисляется по шкале «Группа 2 обычная» (10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% – 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка). Назначение северной надбавки работнику обособленного подразделения организации Русакову Д.В.  зарегистрировано документом Прием на работу в организацию (рис.2). Рис.2 Работник принят на работу 17.12.2009 г. Стаж работы на севере на момент приема на работу составил 1 год 4 месяца 2 дня. Сведения о стаже для расчета северной надбавки введены через форму сведений о физическом лице (рис.3). Рис.3 Северная надбавка работнику с момента приема будет начисляться в размере 20% (10% за первые шесть месяцев работы, и 10% за последующие шесть месяцев работы). Рассмотрим, как будет производится расчет надбавки в феврале 2010 г. В феврале 2010 г. стаж работника достигнет 1 года 6 месяцев (15 февраля), и размер надбавки увеличится на 10% и составит: до 14 февраля - 20%, с 15 по 28 февраля  - 30%. Оклад работника составляет 8000 руб., оплата по окладу начисляется пропорционально отработанным дням. Сумма северной надбавки за февраль составит (рис.4): за период с 1 по 14 февраля  -  8000 руб. : 19 раб. дней х 10 раб.дней  х 20% = 842,11 руб.; за период с 15 по 28 февраля - 8000 руб. : 19 раб. день х 9 раб.дней х 30%  = 1136,84 руб. Рис.4