КА: Возможно ли вести учет зарплаты не в комплексной, а в ЗУП #509901

Сейчас учет зп ведется в ЗУП. Собираемся с БП переходить на КА, учет зп обязательно переносить в КА или можно вести и дальше в ЗУП?

можно и лучше вести в ЗУП

Традиционно: думаю, здесь никто не против)

а в КА оформлять доком Отражение зп в учете?

обмен данными на это есть)) вроде если выгрузить в БП то загрузить можно в КА

да правила обмена я могу поправить, меня интересует сама схема учета зп не в комплексной. чтобы закрытие месяца в КА отрабатывало без сообщений типа "У вас не начислена зп - закрытие невозможно". :)

Таких сообщений КА точно не выдаст ни в коем случае! )) А что будешь делать с з/п в УУ? А ЗАЧЕМ з/п вести отдельно? Почему лучше?

ну стандартно, выгрузка-загрузка отражения отражение зп в регл.учете + синхронизация основных справочников - физ.лиц, подразделений, статей затрат. По необходимости можно кадровые и кассовые доки

спасибо нет времени и сил сейчас переводить расчет зп из ЗУП в КА

лучше в ЗУП! и вообще прежде чем переходить на КА подумайте! стОит оно того или нет, а то может и лучше БП

уже не стоит вопрос - стоит ли. сказано перейти за пару недель. так что начинаю переход :)

смотри не пожалей о своем решении, когда не будут сходиться начальные и конечные сальдо, будет перекос в регистрах накопления... так что желаю удачи!

решение не от меня зависит, бухгалтерия играет одну из последних ролей в данном вопросе. так что когда будет перекос, тогда и будем думать как исправлять ;)

а я не про бухгалтерию, про ЗП говорю. сальдо может не пойти по ЗП

не, зп не буду переносить, времени нет, да и недавно только перенес из зик.