ЗУП: нужно склеить две базы в одну #552835


#0 by Антиквар
Всем привет! Есть две базы в ЗУПе: головная организация и филиал. Решили всё вести в одной базе, т.е. нужно все данные из одной базы перенести в другую. Вроде есть в 1С что-то типовое? Типа выгрузки в XML, а потом загрузки? Или обмен надо настраивать? Может на ИТС есть какие обработки для этого... Не представляю с чего начать.
#1 by vicof
конвертация данных в помощь
#2 by Длинный Клиент
>Вроде есть в 1С что-то типовое? Типа выгрузки в XML, а потом загрузки? именно так и надо. "ЗагрузкаВыгрузкаXML" обработка зовется.
#3 by Dmitry77
недавно делал подобное. Примерно следующая последовательность 1. Делаем одинакове конфигурации 2. в КД пишем правила. 3. Переливаем одну БД в другую. 4. Правим ошибки.
#4 by Длинный Клиент
обработки достаточно
#5 by Антиквар
С конфигурацией КД не знаком, не представляю что там и как. С обработкой загрузки/выгрузки мне кажется более просто и удобно. Эта обработка на диске ИТС есть?
#6 by vicof
если конфигурации идентичны, то прокатит
#7 by чувак
Блин, а как решаешь свяжешь справочников?
#8 by Dmitry77
, по моему опыту не прокатит, ибо коды и наименование плановых начислений например в разных БД одинаковые, а внутри все разное.
#9 by Антиквар
конфы идентичны справочники никак связывать не буду. Конечно задвоения будут всяких там должностей, или непредопределенных видов расчета, но не думаю что КД решит эти вопросы. А здесь после обработки загрузки/выгрузки нужно будет по проблемным местам пробежаться, замену значений одного на другое сделать и лишнее удалить, когда ссылок на него не будет. Непросто конечно, но как проще в голову не приходит. Плановые начисления - это регистр. Он привязан к сотруднику. Они никак ни с чем другим не склеится. Или что я не так понял?
#10 by hhhh
лучше через обмен это делать. Там есть план обмена "Полный", в нем сделать 2 узла, центр и периферия и потом перекачать всё из периферии в центр.
#11 by Голубушка
я бы в этом случае использовала ЗУП КОРП , иначе из одного филиала людей придется уволить и принять в головное предприятие
#12 by Dmitry77
имел ввиду основные начисление, сори. И ч то будет после такого объединения с должностями? - придется выверять все должности и старые и новые. А организации у Вас тоже задвоятся и все документы по ним тоже? а сотрудники а физлица?
#13 by Голубушка
а вообще конечно же КД с обработками больше мороки
#14 by vicof
КД решает эти вопросы
#15 by hhhh
сотрудники-то почему задвоятся? Чего ты нас запутываешь?
#16 by Dmitry77
такая вероятность есть. Ибо ЗиУП сложная база. И для каждого контретного справочника надо внимательно смотреть как его грузить. Конкретно по сотрудникам. Если их грузить по таб номерам и они пересекаются, то перепишем кому-то что-то. Если по ФИО, то там начнуться приколы с принятыми и заново уволеными + подрядники и совместители. Кроме того может быть один и тот же сотрудник в обоих базах. Если всего этого нет, то и проблем не будет. Но обычно это все есть.
#17 by Антиквар
Полный обмен точно сработает? Там же только изменения ходят, или первоначально всё выгрузится? Увольнять и принимать не надо, все люди так и перенесутся со своей организацией. Просто потом придется одну организацию заменить везде на другую, и ненужную удалить. в КД сложно разобраться? Не сталкивался с ней ни разу. И что в ней такого удобного, если в нашем случае нужно всё переносить? Сотрудники никак не задвоятся. Точнее задвоятся только те, которые работали и там, и там, т.е. в обоих базах проходили. Таких очень мало и ничего страшного если их двое будет, ненужного пометим как-нибудь. А насчет загрузки по табельным или ФИО - это с какой стати? Обработка же тупо всё задвоит, она ничего не склеит. Заменит только всё предопределенное или уникальные записи регистров по совпадению ключей.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С