Сторнирование дополнительного отпуска ежегодным. ЗУП 2.5.55.1 #628161

Подскажите вот с таким вопросом. Находимся в вместности приравненной к району крайнего севера, есть дополнительный отпуск. Бухгалтер в мае начисляет отпуск всем сотрудникам одинаково (по 44 дня - 28 основной и 16 дополнительный), в августе она решила что ей дополнительный отпуск не нужен и она делает исправление документа (майского) и с помощью сторнирования доп отпуска ежегодным. На мой взгляд это глупо, но интересует как программа на такие махинации отреагирует. Проверяю расчеты, минусы не выскакивают, но есть минусы в регистре накопления - Фактические отпуска организации. Интересует может кто то сталкивался, и как правильно можно сделать такую махинацию?

подскажите: бух не правильно при вводе документа расчета отпуска заполнила расчет среднего заработка и документом исправление меняет. На что это может повлиять?

правильно указать количество дней ежегодного отпуска и тогда и начисляться все будет не по 28 дней а по 44