как в ЗуП получить параметры для отчета? #628694

как можно получить ниже приведенные параметры, на начало и конец периода? в количестве человек? Находится в отпуске по уходу за ребенком на начало периода Отсутсвует на работе на начало периода

Регистр сведений - Работники организации - Состояние работника вот как-то так..

ок спасибо за наводку, буду смотреть!

табель учета рабочего времени ещё нужно смотреть

в ЗуП не подскажете где для примеров подобные запросы посмотреть? 1. Работает по основному месту работы на начало периода 2. Работает по совместительству на начало периода 3. Находится в отпуске по уходу за ребенком на начало периода 4. Отсутсвует на работе на начало периода 5. Работает по основному месту работы на конец периода 6. Работает по совместительству на конец периода 7. Находится в отпуске по уходу за ребенком на конец периода 8. Отсутсвует на работе на конец периода

Up!

каждое по отдельности действие легко тырится с типового отчета списки сотрудников организаций.

мне подсказали отчет статистика кадров организаций я стянул от туда вот такой запрос ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__Сотрудник.Физлицо КАК Физлицо,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__Сотрудник КАК РаботникиОрганизаций__Сотрудник,    ВЫБОР        КОГДА СостояниеРаботниковОрганизаций.СостояниеРаботниковОрганизаций__Состояние ЕСТЬ NULL                И (РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ПричинаИзмененияСостояния = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ПричиныИзмененияСостояния.Увольнение)                    ИЛИ РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ПричинаИзмененияСостояния ЕСТЬ NULL )            ТОГДА ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.НеРаботает)        КОГДА СостояниеРаботниковОрганизаций.СостояниеРаботниковОрганизаций__Состояние ЕСТЬ NULL            ИЗ                            ИЛИ РаботникиОрганизаций.Сотрудник.ВидЗанятости ЕСТЬ NULL )                                СГРУППИРОВАТЬ ПО                            ИЛИ РаботникиОрганизаций.Сотрудник.ВидЗанятости ЕСТЬ NULL )    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__Организация.*,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ПодразделениеОрганизации.*,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__Должность.*,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ГрафикРаботы.*,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ПричинаИзмененияСостояния.*,    (ВЫБОР            КОГДА СостояниеРаботниковОрганизаций.СостояниеРаботниковОрганизаций__Состояние ЕСТЬ NULL                    И (РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ПричинаИзмененияСостояния = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ПричиныИзмененияСостояния.Увольнение)                        ИЛИ РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ПричинаИзмененияСостояния ЕСТЬ NULL )                ТОГДА ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.НеРаботает)            КОГДА СостояниеРаботниковОрганизаций.СостояниеРаботниковОрганизаций__Состояние ЕСТЬ NULL    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__ЗанимаемыхСтавок,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__КоличествоФизЛиц,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__КолРаботающихПоОснМесту,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__КолРаботающихПоВнутрСовм,    РаботникиОрганизаций.РаботникиОрганизаций__КоличествоМужчин,        ИЗ            ВидыКонтактнойИнформации.ВидОбъектаКонтактнойИнформации = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыОбъектовКонтактнойИнформации.ФизическиеЛица)            И НЕ ВидыКонтактнойИнформации.ПометкаУдаления)            СвойстваОбъектов.НазначениеСвойства = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_ДолжностиОрганизаций)            И НЕ СвойстваОбъектов.ПометкаУдаления)            КатегорииОбъектов.НазначениеКатегории = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_ДолжностиОрганизаций)            И НЕ КатегорииОбъектов.ПометкаУдаления)        ИЗ            СвойстваОбъектов.НазначениеСвойства = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_ПодразделенияОрганизаций)            И НЕ СвойстваОбъектов.ПометкаУдаления)            СвойстваОбъектов.НазначениеСвойства = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_СотрудникиОрганизаций)            И НЕ СвойстваОбъектов.ПометкаУдаления)            КатегорииОбъектов.НазначениеКатегории = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_ПодразделенияОрганизаций)            И НЕ КатегорииОбъектов.ПометкаУдаления)            КатегорииОбъектов.НазначениеКатегории = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_СотрудникиОрганизаций)            И НЕ КатегорииОбъектов.ПометкаУдаления)        ИЗ            СвойстваОбъектов.НазначениеСвойства = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовХарактеристик.НазначенияСвойствКатегорийОбъектов.Справочник_ФизическиеЛица)            И НЕ СвойстваОбъектов.ПометкаУдаления)        ГДЕ            ОтветственныеЛицаСрезПоследних.СтруктурнаяЕдиница ССЫЛКА Справочник.ПодразделенияОрганизаций

(+7) и ещё в СКД задвоил его, что бы прописать <= &НачалоПериода

и <= &КонецПериода, получается это неверный кривой вариант ?!! я просто не понял что и как из всего этого выбирать, перенес весь запрос 2 раза, что бы получить: 1. Работает по основному месту работы на начало периода 2. Работает по совместительству на начало периода 5. Работает по основному месту работы на конец периода 6. Работает по совместительству на конец периода и то не ясно верно ли!!! рассмотрю ваше предложение! там все эти пункты присутствуют?

подскажите кто в курсе, как правильнее выбрать данные из ?

к примеру как получать этот пункт ? Находится в отпуске по уходу за ребенком на начало периода

отдавай на аутсорс - ты не справишься

как я понял, этот пункт надо делать по документам "Отпуск по уходу за ребенком"...? я это он и есть, аутсорс в данный момент, и решаю эту проблему, что это я не справлюсь, я просто не знаю что от куда брать, а если объяснить, очень даже справлюсь посоветуйте что либо? 3. Находится в отпуске по уходу за ребенком на начало периода 7. Находится в отпуске по уходу за ребенком на конец периода эти пункты понял что нужно по документам смотреть, там есть период отпуска....

ну раз ты и есть аутсорс, то тебе и карты в руки или ты откусил больше чем можешь проглотить? тогда надо делиться

в зарплате много нюансов 1. Работает по основному месту работы на начало периода - кадроваяисториясотруднивпоюрлицам 2. Работает по совместительству на начало периода - кадроваяисториясотруднивпоюрлицам + графикиработы 3. Находится в отпуске по уходу за ребенком на начало периода - кадроваяисториясотруднивпоюрлицам + смотри регистры по которым делаю движения отпуска и отпуска по уходу за ребенком. 4. Отсутсвует на работе на начало периода - это что значит отсутсвуют? не вышли в свою смену а должны были?

ну да, типа студенты, гастробайтеры, без серьезного отношения к работе....

как бы с тем что вы описали в 1,2,3 разобраться

вообще ни о чем эта инфа, ибо у человека может быть неявка, которая потом закрывается больничным например

вот так к примеру я решил описать пункт, - 3. Находится в отпуске по уходу за ребенком на начало периода ИЗ    Документ.ОтпускПоУходуЗаРебенком КАК ОтпускПоУходуЗаРебенком

рассмешил

ну а что?

(21+) ВЫБИРАЕТ ЖЕ

Состояние работников организаций

+ соглашусь сначала надо выучить предметную область. Открою военную тайну - люди на только 5дневку работают, есть еще графики работы. + больничные+ отпуска и т.д.

да есть регистр состояние сотрудников организаций, где значится запись, но в документе же есть эти же даннные, зачем лезть в регистр? если по документам определить можно?

посмотри сколько документов делаю движения по регистру.

документ может быть непроведен или сторнирован, а у тебя в запросе даже нет проверки на проведенность и эти люди работают на аутсорсе :)))

так там проще всего начинать. Максимум что грозит - не получишь денег, зато куча опыта. с 3-5 клиента и делать начинаешь то что нужно и как нужно. Сам так начинал в 2003.

в 2003 задачи были на порядки проще, а их реализация на порядки сложней из-за малой инфы в нете и скудности функционала

нет, зажачи с той пору не изменились существенно, но объемы выросли существенно. Реализация задач - сейчас да, под основные задачи уже есть реализация, и перед тем как делать сначала смотришь есть ли подобное. Тогда все было в первый раз и коммуникаций (интернеиа) тогда не было, вернее был, но в нем небыло нужной инфы.

ну вот не было в 2003 задачи из все довольствовались меньшими простынями и больше тогда доверяли карандашу и калькулятору

поставил ВЫБРАТЬ ИЗ    Документ.ОтпускПоУходуЗаРебенком КАК ОтпускПоУходуЗаРебенком

и все равно я бы такую работу не принял

+ вдруг документ сторнирован или периоды вытеснены другим документом

надо разобраться как делать мне.... из регистра выбирать и сверять даты там что ли?

ага, такие вещи берутся из регистра

ну вот поделился бы баблом - уже бы глядишь и наваяли бы, а так мучаешься

да каким баблом то? говорю отутсорсную задачу удаленно решаю....

сроки жмут вот и допытываюсь....

ну нет бабла - нет и решения в сторону регистров тебя уже толкнули, какие регистры тоже расписали - действуй

почему то в регистре период завершения отпуска на день больше чем в документе соответствующее поле

а вот начинают вылазить особенности

4. Отсутсвует на работе на начало периода это самое сложное? как мне объяснили это в табеле за предыдущие 15 дней, если у него есть значение НН, то значит отсутствует, то есть 1, как это ориентировочно делать?

табель тоже пишет данные в регистр

понял посмотрю регистры, а как там эти итерации то делаются? предыдущие 15 дней, кроме выходных, если есть нн ???!

изпользуется РН.РабочееВремяРаботниковОрганизации

а как ты это думал делать в Табеле? так же и в регистре

он самый :) на каждый день заполненный в табеле проставляются часы

да пока ещё не сообразил, в документе тч там есть числа, буквы Я и В - по какому принцыпу это все заполняется?

это ты видишь буквы, а там часы

есть просто буквы а есть буквы с числами что то я в демо этой не найду прогул ни в одном табеле для примера

как же ты подрядился на такой отчет в ЗУПе, если ты в нем ни в зуб ногой?

это прогул?

это прогул?

да вот дали делать и все, выбирать то мне не сильно приходится в основном!!!

подскажите как обрабатывать то регистр с табелем?

это вообще какая-то лажа 22 часа на работе и 8 нет, итого 30 часов!?

+ сорри это 8 из 22 ночные

ну демо база, тама все наверное может и быть, хотя и не лишено смысла

подскажите как это обрабатывать? натолкните, я вообще не понимаю что с этим делать как высчитывать предыдущие 15 дней, исключать из них выходные и искать прогулы...

тебе нужны прогулы на каждый день? или все таки, если неявлялся 15 дней, то прогул?

прогулы в пределах 15 дней от определенной даты наверное, &НачалоПериода к примеру, если в этих 15 днях хоть раз содержится НН, то прогул. Я не пойму пока как это определять, НН или Н, или как он вообще значится по правилам, прогул...

ну тогда считай дней/часов по графику <> дней/часов по регистру = прогул

а мне говорили про НН, это что? я думал запросом или как то перебором проверять честно мне это мало дает руководство к действию, понять бы где брать эти дни часы по графику и по регистру...

НН это значит что по графику должны быть часы, а их нет

и буквы это визуальное представление - в БД они не хранятся

а кто эти НН ставит?

я в картинке что прикрепил видел только Н

билять, их подставляет программа при прорисовке формы, а на самом деле там стоят/либо не стоят цифры

а вот в запросе увидел НН

+ хотя вру - там еще есть вид рабочего времени, но не в той же ячейке

вот сделал к примеру запрос, как что от сюда можно обработать? понять?    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.Организация,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.ДатаНачалаПериода,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.ДатаОкончанияПериода,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.БуквенныйКод,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.ЦифровойКод,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.ПолноеНаименование,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.Представление ИЗ    Документ.ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизации.КолонкиСводногоТабеля КАК ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля

теоретически можно, но опять же запрос к документу выбирай где буквенный код тот что нужен

ВЫБРАТЬ    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.Организация,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.ДатаНачалаПериода,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.ДатаОкончанияПериода,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.БуквенныйКод,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.ЦифровойКод,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.ПолноеНаименование,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.Представление ИЗ    Документ.ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизации.КолонкиСводногоТабеля КАК ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля ГДЕ

ага, не забывай проверять на проведенность

я то есть выбрал прогулы, если выборка есть то они есть если нет то нет, а как это делать в пределах предыдущих 15 дней, и исключать выходные?

не обязательно вводить документ табельучета раб времени или например больничный вытесняет табель. Хочешь отследить состояние сотрудника - используй регистры.

но тут сейчас не понятно кто прогуливал то?    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.Организация,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.ДатаНачалаПериода,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.ДатаОкончанияПериода,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.БуквенныйКод,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.ЦифровойКод,    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.ВидВремени.ПолноеНаименование, ГДЕ    ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизацииКолонкиСводногоТабеля.Ссылка.Проведен

а вот тут с документом сложнее, чем с регистром

выбрось этот запрос сейчас же

да, нужно по регистру !!!

Есть подозрение, что ТС лучше признать свою некомпетентность и отказаться от этой задачи.

так мне её завтра сдавать

в конечно это бред, надеюсь сегодня переделать

ну дак брать не нужно было. хрена толку горбатого лепить и сдавать это клиенту?

ну так клиенту то хрень не буду сдавать, вообще надеюсь до ума довести, это уже управленцы будут решать что с этом делать.... просто его нужно клиенту срочно завтра...

напишу тогда сейчас если он не выйдет что делать тогда

это первая задача моя была

1. Работает по основному месту работы на начало периода 2. Работает по совместительству на начало периода 3. Находится в отпуске по уходу за ребенком на начало периода 4. Отсутсвует на работе на начало периода 5. Работает по основному месту работы на конец периода 6. Работает по совместительству на конец периода 7. Находится в отпуске по уходу за ребенком на конец периода 8. Отсутсвует на работе на конец периода все восемь вопросов похожи на элементарный тест по ЗУПу, типа как работают РС Работники организаций и Состояние работников организаций тест судя по всему не пройден

ну да сказать больше нечего !

можете подсказать как точно получать 1. Работает по основному месту работы на начало периода 2. Работает по совместительству на начало периода а то для меня сложновато

подскажете как продвинуться?