Корректировка регистров накопления в УПП 8.2. #628722

Конфигурация: "Учет Договоров", редакция 1.4, "Управление производственным предприятием", редакция 1.3 (1.3.24.2), Нетиповая. Уважаемые форумчане! Есть необходимость добавить к регистрам накопления «Внутренние заказы» и «Планы закупок» дополнительное измерение типа элемента справочника «Должности организации». Как мне протестировать новые изменения, чтобы убедиться, что я ничего ни испортил? Просто где-то я раньше слышал, что кто-то добавил дополнительные измерения к какому-то регистру накопления и возникли проблемы.

почему именно измерение?

Конфигурация нетиповая и кто-то до меня уже вносил похожее изменения, добавив измерение типа справочник "Номенклатурные группы". В реквизиты никто ничего ни добавлял. А что лучше добавить новый реквизит, а не измерение? Почему?

чтоб понять что лучше надо узнать какую функцию это будет выполнять

ну во-первых давайте не путать теплое с мягким, т.е. НГ как измерение не вызывает никаких вопросов, а вот должность сомнительно

Почему? Пользователю в печатной форме документа "План закупок" нужно еще и распечатывать должность. И еще будет серия отчетов, где нужно распечатать подобную инфу.

она будет как аналитический срез? или как доп инфа?

зачет) для печ форм добавлять измерение.... В док Внутренний заказ добавь, если нет там ещё

+1 и посмотри как для печатных форм подписи формируются. Там, где ФИО и должность нужна.

Разумеется, все это добавлено в табличные части документов. Кроме того, табличная часть документа "План закупок" с видом закупки «спецодежда» должна заполняться из внутренних заказов с группировкой по номенклатура+должность через обработку планироваия. Что я тоже сделал пока на тестовой базе. Какие неприятные последствия могут быть при добавления нового измерения в регистр? Возможно и аналитический срез?

+ Возможно и аналитический срез! Пардон.

ТЗ покажи

Дословно: "Доработка подсистемы «планирование закупок». 1.    Перечень дорабатываемых объектов. Внутренний заказ. Добавить в табличную часть поле «Должность». Для внутренних заказов с типом закупки «Спецодежда», поле сделать обязательным для                 заполнения.  (как вид деятельности для типа закупок «Производственные материалы»). Поле заполняется из справочника «Должности организации» При проведении документа надо записывать это поле в регистр накопления «Внутренние заказы». 2.    Описание функционирования объектов. 2.1.    Документ «План закупок». План заполняется помощником планирования по выбранным заказам. В табличную часть документа надо добавить поле «Должность». Табличная часть документа с видом закупки «спецодежда» должна заполняться из внутренних заказов с группировкой по номенклатура+должность. (как заполняется в случае производственных материалов :номенклатура+вид деятельности). При проведении документа надо записывать это поле в регистр накопления «План закупок». 2.2.    Печать плана закупок. Из документа «План закупок» печатается для годового и месячного сценария: «Заявка на (только количество)». Для вида закупок «спецодежда» сделать новую печатную форму заявки. После графы «номенклатура» добавить графу «профессия/должность». 2.3.Передача в Директум на согласование. В Директум передается файл XLS. В файле добавить также графу «профессия/должность» для вида закупок «спецодежда». "

ни слова про отчеты

Это на перспективу. Устно.

так от них и должна строиться структура регистра, а пока что оно вообще накуй не нужно в регистре

Мда... ТЗ - так тз... всё уже прописано - только исполняй и не задавай потом вопросов на Мисте. Огородили прога как охотники волка флажками :( хотелось бы узнать автора тз... его должность :))

+ Цель любой системы это отчет(и контроль). Исходя из отчетов должна строиться структура регистров.

вести заказы в разрезе должностей - имхо не имеет смысла. если добавиш как измерение - надо понимать что регистр должен по этому измерению закрываться. если соответствие заказ-должность всегда 1 к 1, то брать для отчетности должность из заказа и надо, а не пихать в измерения

Ну не надо так строго. Это хороший человек. Мой начальник. Тоже может ошибаться. И его можно поправить. Только, пожалуйста, приведите пожалуйста, более веские аргументы, что не надо новых измерений. На интуиции, я тоже вроде понимаю, что не надо вводить. Хотя. Всем спасибо. Попробую не вводить измерение. Ну лучше подскажите конкретные минусы.

Это хороший человек. Мой начальник. (Все у 1Сников ни как у людей)

>>Ну лучше подскажите конкретные минусы минусы очевидны, всё что двигает этот регистр должно ещё и это новое измерение туда писать, бизнес-логика должна быть такая, чтоб регистр по этому измерению закрывался. Если заказ соответствует только одной должности - введение этого нового разреза смысла не имеет, избыточная инфа для регистра

Спасибо.

Заказ не соответствует только одной должности. Должность это табличный реквизит этих документов.