ЗУП Надбавки по штатному расписанию #632355

Как сделать, чтобы надбавки по штатному расписанию попадали в начисление зарплаты?

... втречный вопрос - что сделать что бы надбавки по штатному не попадали в начисление зарплаты?

скрин штатного с надбавками и скрин РС работники организации с сотром кому положено ну и скрин начисления

Можно попробовать показателю установить порядов ввода "Ежемесячно перед расчетом зарплаты" - и сделать показатель нулевой.

Я честно говоря вообще не в курсе как этот механизм работает потому возможно задаю дурацкие вопросы...

еще вытеснение может срабатывать

штатное заполнено правильно? должность и подразделение во всех трех регистрах совпадает? если эту же надбавку в плановые внести - появляется в начислении?

Вытеснения точно нет, в трех регистрах??

Что за три регистра?

Напрямую из штатного расписания ничего попасть не может. Надбавка оттуда может появиться, если сделать док. Прием на работу по этой должности (и то не в каждом релизе работает). Поэтому ручками в Ввод плановых начилсений.

штатное, надбавки и работники

... че за фантазии?

Почему фантазии?

"Напрямую из штатного расписания ничего попасть не может." - ну не из штатного, а из надбавок по штатному - че-то все попадает "Надбавка оттуда может появиться, если сделать док. Прием на работу по этой должности" - ну сами же противоречите себе же из первого тезиса "и то не в каждом релизе работает" - релиз в ктором не работает?

работники имеется в виду плановые начисления работников?

Точно не помню, но какие-то из летних. Я как раз курс слушала у препода в Учебном центре и запомнила. Могу ошибаться.

типа - от водки не пьянеют, а если и пьянеют, то её для этого надо сначала выпить, поэтому нюхайте клей работники - это работники организации (или синоним - "Кадровая история ...")

ага спасибо, должности и подразделения совпадают

Собсно человек был давно принят на работу и теперь решили ввести надбавки по штатному расписанию. Вопрос, что нужно сделать кроме добавления надбавок в штатку, чтобы они учитывались при расчете зарплаты

Ничего

но они должны попадать в док. начисление зарплаты или вводиться каким-либо другим образом?

Да, сами попадут, открываешь модуль и находишь: ...

Если вид расчета такой, что ни один из показателей не заполняет табличнуючасть вида расчета "Показатели", то они в начисление зп не попадут. Должен быть хоть 1 показтель в формуле, значение которого указывается кадровыми документами. Либо нужно заккомментарить в запросе в модуле объекта документа "Начисл зп Сотр Орг" Найти фразу ПОМЕСТИТЬ ВТНачисленияПоШР и в ней

Помнится была ошибка в sql-варианте в определении приоритета: что должжно попадать в начисление - надбавка из плановых начислений или из ШР. То есть приоритет там был не определен. Могло попасть либо то либо другое. Вроде бы ее так и не исправили. должны попадать автоматически после добавления в ШР

Аналогичное нужно сделать в обработке "Управление данными работника". Ее можно открыть в польз режиме по Alt+F12 и посмотреть какие у работника начисления.

поэтому и просил скрины - но идет другим путем

совсем не обязательно кадровыми документами,да - нужны ненулевые показатели, но их можно вводить ежемесячно

Что такое "РС"?

Вероятно, регистр сведений.

Как тут скрин добавить?

ссылку дай на скрин