ЗУП. Отзыв из отпуска и в командировку. #680049

ЗУП для Казахстана Есть проблема по следующей ситуации. Работник в отпуске. Отзываем из отпуска и посылаем к командировку. Делаем следующее. Есть Отпуск с 1 по 15. Отзываем из отпуска с 10 числа Делаем командировку с 10 числа - не дает проводить, пишет что "противоречие с кадровым приказом "Отзыв" (тот самый). Если отменить проведение отзыва то командировку проводит, но не дает проводить тогда Отзыв. Подскажите, как сделать чтобы отозвать работника с отпуска, и в первый день отправить его в командировку.

нельзя два состояния в один день.

Разбейте отпуск на две части

Ставить сразу, что он в командировке в отзыве.

1-9 отпуск, с 10 комм-ка. после догуляет.

я понимаю, но надо отработать эту ситуацию Кадровики говорят что не будут документы менять. Это надо приказы (бумажные) менять. Но если не компенсацию как рассчитать? сейчас так и сделали отзыв с 9. В командировку с 10. Но кадровики требуют чтобы все было правильно.

если отправить в командировку с 10, без отзыва, дни отпуска с 10 по 15 - 5 дней. Как с ними будет. Будет считаться в дальнейшем? что он их использовал отгулял? или будут как неиспользованный отпуск?

Возврат на работу рассчитан для проставления статуса "Работает" с даты возврата. Мы отпуск исправляем через типовое исправление документов с сохранением истории. Никто бумажные приказы при этом не перепечатывает.

справку по остатку отпуска смотри.

[Это надо приказы (бумажные) менять] это их проблемы