v8: Начисление и выплата зарплаты в УТ 10 #707577

Имеется модификация на базе "Управление торговлей" 10.3 Для использования в качестве программы управленческого учета требуется в этой программе вести учет по зарплате: - начисление зарплаты (упрощенно, сумма за месяц) - начисление штрафов - отгрузка товара в счет зарплаты - выплата зарплаты точнее остатка от зарплаты = начислено - штрафы - отгруженный товар В публикации предлагается вести сотрудников в справочнике контрагентов как поставщиков, а так же упоминается некий документ "начисление заработной платы" Нужен совет: как возможно в УТ 10 реализовать описанный учет по зарплате, с минимальными доработками, а лучше вообще без них?

статью не читал и не одобряю

одобренный вариант имеется?

ЗиУП

а если очень надо пилиться свой документ с тучей ТЧ и к нему Рг накопления по образу и подобию ЗиУП-а готовое тебе ни кто не даст

- нет необходимости в столь сложной программе как ЗУП, зарплата черная - в ЗиУП нет товара, чтобы зачесть оплату товаром - учет упр.кассы, из которой выплачивается зарплата, ведется только в УТ

и чё тебе же чел усё в статье объяснил ты тупо покупаешь у сотрудника услугу Труд за месяц

ок, пусть поставщик, пусть "услуга" как тогда оформить начисление? чтобы потом увидеть остаток взаиморасчетов с сотрудником к оплате по формуле = начислено - штрафы - отгруженный товар

ты не умеешь делать обработки заполнения ТЧ или не знаешь где хранить штрафы ?

где хранить и как ввести в УТ

придумай делать это за тебя ни кто не будет

Замени УТ на КА или УПП.

А чью з/п в УТ собираешься, менеджеров, кто сколько продал? Не проще ли их показатели выгружать в ЗУП!?

можно документом корректировка долга, каждый расчетный период - новый договор

а больничные , отпускные и пр. виды расчетов? участвовал как то давно в написании расчета зп в ТиС . но там у нас был и журнал расчетов и виды расчетов (с вытеснениями , замещением и прч.)

Нахрена козе баян?

окстись откуда в черном учете социалка

отпускные то все равно давать людям надо , да и больничный оплачивать. там у нас тоже "черная" зп была , но социалка присутствовала.

это белый учет из белой кассы белыми деньгами белым людям

(14, 16) таких "сложностей" нет, нужно начислить тупо некую сумму на руки за месяц, как задолженность предприятия перед работником сам уже пришел к выводу использовать документ "корректировка долга" для начислений и штрафов, не пойму только зачем новый договор на каждый расчетный период?

если так просто, то два три документа, два три регистра новых