ЗУП. Серая зарплата. #720732


#0 by cons74
Я вижу так. Создать начисление: - страховые - не облагается. Что-то еще? Или есть лучше вариант?
#1 by Джинн
Две организации.
#2 by Cube
+ Две базы)
#3 by Cube
Ещё вариант - использовать УПР функционал ЗиУП, но он ущербный...
#4 by cons74
и две карточки сотрудника на каждого работника? нет уж.
#5 by cons74
что ущербного например (для общего развития)?
#6 by Джинн
Да. Это единственное приличное решение.
#7 by cons74
чем лучше чем ?
#8 by Джинн
Всем. Полное разделение. Богу Богово, кесарю кесарево... Плюс нормальная возможность считать управленческую зарплату - всякие надбавки, премии и пр. лабуду. А не просто доплачивать разницу.
#9 by ЕруФдуч
мне в непонятно, как отслеживать выплаты чёрной ЗП?
#10 by Ranger_83
серую от черной отличаешь?
#11 by Ranger_83
Это и был, как мне кажется, исходный смысл управленческой зарплаты.
#12 by Повелитель
Ну можно так в ПКО сделать для черной зарплаты, чтобы отличать:
#13 by ЕруФдуч
отличаю, серая = белая+черная что по ?
#14 by Ranger_83
Хотел убедится
#15 by Джинн
Мне тоже. При полностью раздельном учете это нормально делается. Нет. Регламентированная отдельно, управленческая отдельно. И та, и другая полные.
#16 by ЕруФдуч
как контролировать выплаты обеих в общем случае ?
#17 by cons74
Джинн, вот меня интересует доплачивать разницу. Сделаю я две организации, заведу дважды сотрудника. А как потом разницу м/у полным окладом и официальной частью автоматически рассчитать?
#18 by Trier
Делай отдельную базу, это самый адекватный способ
#19 by vyaz
а был же в ЗУП в упр.части функционал о том, что заполнить по данным регл.учета? и можно было разницу выкружить.
#20 by vyaz
+ но я все же соглашусь с - две организации
#21 by HEKPOH
упр з/п <> серая з/п
#22 by oslokot
у меня так в упп: 2 организации 2 сотрудника, а физ.лицо одно виды начислении "оклад..."и т.д. нужно создать свои, без ндфл и страховых
#23 by oslokot
всё работает прекрасно
#24 by ILM
За вами выехали уже...
#25 by МимохожийОднако
Нарушается золотое правило: "Не показывать".
#26 by Джинн
В упр. организации вычесть выплаты по бух. организации. Разницу выплатить. Настроить обмен сумеете?
#27 by Gogger
Зависит от сложности алгоритмов расчета. Если в "серой" части надо учитывать "белые" расчеты, все это учитывать в каких-нибудь мотивационных схемах, да еще какие-нибудь премии по показателям считать - то используйте управленческий контур. а если нет требований к сложным расчетам, учету "белой" части и т.п. - то можно отдельную базу, либо просто вид начисления.
#28 by ILM
А лет через 30 кто-то будет сосать лапу на пенсии. Уперде РОИССЯ!
#29 by Gogger
ты надеешься получать российскую пенсию? через 30 лет?
#30 by ILM
я её раньше буду получать, а вот для вас уже отменят. Сегодня видел дедушку на АЗС, наверное всю жизнь хотел пистолеты вставлять в горловину.
#31 by Woldemar22LR
ОУ <> БУ <> УУ <> НУ
#32 by zak555
ты же не знаешь её доход
#33 by Woldemar22LR
Я уже заработал на пенсию 5-15 т.р. + то что даст государство через 19 лет
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С

Back to top