#0
by AlexBor
Пример: 22 раб.дня (Оклад+надбавки)=10000 руб. 4-дня болел, 5-дней в отпуске. Расчет премии = (Оклад +надбавки) - (4-дня болел) + 10000/22 Как сделать?
#1
by шаэс
а теперь по-русски можно? Как премия должна рассчитаться в полном месяце и как в месяце с отпуском
#2
by AlexBor
1. В полном месяце Расчет премии = (Оклад+Надбавки)+(Оклад+Надбавки)= 10000 + 10000 = 20000
#4
by AlexBor
Если был отпуск и больничный допустим Б.Л. = 2000 считаем что раб.денй было 18 Расч.премии = 10000/22*18=8181
#8
by шаэс
бред... судя по расчету за полный месяц, у Вас премия - 100% от расчетной базы, в которую входят оклад+надбавки Если конечно, Вы правильно привели пример
#9
by AlexBor
Я согласен несколько сумбурно получилось тогда так Оклад+надбаки =10000 в мес. 22 раб. дня. 5-больничных и 4 - отпускных (из которых 2 рабочих дня) РасчетПремии=(22-5-2)*10000/22 = 6818
#10
by AlexBor
Как учесть что не учитываем болничные дни и выходные дни на которые приходиться отпуск?
#11
by шаэс
Вы же даже не попробовали, а уже вопросы. и все-таки я не понимаю... сегодня у меня оклад 5000, надбавки 5000, отработала полный месяц - премия 10000. завтра у меня оклад меняется, надбавки меняются, работаю полный месяц - премия сколько будет?
#12
by AlexBor
Не пробовал что? Премия равна Оклад+надбавки если отработали полный месяц без отпусков и больничных премия равна окладу с надбавками
#13
by Flika
зависит от того на сколько поменяется оклад и надбавки :))) НормаВремениВДнях - норма по графику сотрудника ВремяВДнях - отработаное время сотрудником без учета б/л и отпусков. Не забудьте про вытеснения в виде расчетов. База - то от чего считается премия
#14
by шаэс
продолжаем разговор. 20 рабочих дней, я отработала 15. получу: оклада = 3750 надбавок = 3750 (для простоты моего восприятия) премии сколько будет? 7500? или Вы будете долго и нудно считать: 10000*15/20 = 7500?
#15
by Flika
Вобще если будете использовать просто базу в которую будет входить оклад и надбавки, то она уже будет посчитана с учетом вытеснений, оклад же на дни б/л и отпусков не считается...
#19
by AlexBor
Подскажите ВремяВДнях - отработаное время сотрудником без учета б/л и отпусков. А как сделать что бы было только без учета б/л?
#21
by шаэс
о... ясно... но тогда точно как в , только не "База", а "Фиксированная сумма" и в вытеснения только б/л зафигачить. и, да - это заводится в "Основных начислениях" и уже как "Премия" (типа квартальной, годовой) не проходит
#23
by шаэс
а вот фиксированную сумму Вы будете вводить сотруднику при назначении данной премии. и будет она равна сумме оклада+надбавки за полностью отработанный месяц. А когда оклад или надбавки будут меняться, то и сумму надо будет менять.
#24
by AlexBor
Сделал как в на реальном примере не могу понять как считает программа 21 раб дня в июне -- 1д.- отпуск 1д.-больничный Оклад-11900 + б.л. вытеснение Расчет=10253 Почему?
#25
by шаэс
есть расчет с комментариями – это раз. Два – а условия начисления какие, с какой даты и в какой сумме дали премию?
#26
by AlexBor
Хочется сказать огромное спасибо шаэс и Flika без вас у меня ничего бы не получилось. И тем не менее результат такой я понимаю что это выглядит как бред но тем не менее вот так считается вроде как правильно: Результат = (Расчетная база/Отработано времени в днях*Норма времени в днях) / Норма времени в днях * Время в днях + в вытесняющие больничный
#27
by Flika
ну если с такой формулой получилось, то пусть работает :))) Пользуйтесь, на здоровье :)
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- Как в ЗУП уволить сотрудника после отпуска, чтобы не было явки этим днем?
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП Перенос среднего заработка из ЗУП в УПП
- ЗУП. Проблемы после переноса данных из ЗиК в ЗуП
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- Как настроить ЗУП, чтобы график "вытеснялся" табелем?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- ЗУП Часовая тарифная ставка ЗУП
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Правила переноса ЗУП 2.5 ЗУП 3.0
В этой группе 1С
- Макет вертикальных итогов таблицы СКД
- СКД Вложенные агрегатные функции
- Удаленное приложение RemoteApp отключено
- Ошибка снятия блокировки объекта. Объект заблокирован другим источником
- v7: Процесс есть. Программы нет
- Висит процесс WINWORD.EXE после использования шаблона Ворда.
- Не копируются объекты в конфигурацию на удалённый рабочий стол
- Объект уже заблокирован
- Розница 2.0 Проблема переноса изменений в конфигурацию РИБ
- Ошибка инициализации модуля: Переменная не определена (ОбщегоНазначения)
- Добавить подсистему Задачи пользователя в БП 3.0
- Правила обмена БП 3.0 -> УПП 1.3
- 1с 8.2 (нетиповая) Ошибка в справочнике "Единицы измерения"
- выгрузить колонки из таблицы значений в другую 1с бп 3.0
- Неправильные проводки в Отчете о розничных продажах
- Оборотно сальдовая ведомость в БП 3.0
- Как посмотреть список переменных в шаблоне word?
- Ошибка после проведения актуализации: В строке N списка ... заполнен и Дт и Кр
- Заполнение табличной части из таблицы значений, УФ
- как удалить kb3020369 и kb3020370?