ЗУП 3. Оплата выходного в командировке #784484

Один из дней командировки приходится на выходной. Нужно начислять сотруднику в двойном размере. Создан документ командировки и работа в выходные и праздники на этот день. График работы - стандартная пятидневка. Все введено правильно, ТИИ без ошибок. В начисление з.п. выходной не попадает, но если, экспериментально, командировку и работу в выходные указать на другой выходной(в этом же месяце), считается правильно! Что можно проверить без отладчика, куда сначала посмотреть?

создаем документ "Командировка" и параллельно документ "Работа в выходные и праздники"

а, сорри, невнимательно прочитал

без отладчика табель посмотреть, потом табель с распроведенными командировкой и работой в выходной, потом график сотрудника, потом регистр расчета начисления на эту дату

Документ начисления не проведен, т.к. пустая сумма появляется во время его заполнения. Документы "Табель" не ведутся, отчет Т-13 в обоих случаях одинаковый. График сотрудника - стандартная пятидневка или смотреть другой регистр? Регистр начисления з.п. по сотруднику одинаковый, кроме дат командировки

таки ап

на партнерке есть тема с вопросом: 3.0.25.101 Добрый день. В феврале сотрудник работающий по пятидневки отработал все дни, в марте оказалось, что сотрудник был в командировке  в свои выходные дни. Регистрируем документ "работа в праздничный и выходной день", в котором указываем сотрудника и тот выходной день на который попадает командировка, заводим непосредственно саму командировку. При этом командировка рассчитывается, если зайти в документ перерасчет, то программа видит, что сотрудник работал в выходные дни и предлагает пересчитать его, но при расчете оплата за  праздничные и выходные дни не рассчитывается. Почему не происходит расчет на работу в выходные дни?. На демо базе воспроизводится. и ответ: Возможно, есть ошибка. Лучше передать базу в тех. поддержку. на этом тема заглохла. и еще один вопрос: Добрый день всем, сталкивался кто-нибудь с тем что при расчете командировки, если период ее захватывает выходные, то они тоже оплачиваются по среднему, НО если есть заведенный табель на этот период и в эти выходные стоит вид времени "К". Если заведеного табеля нет, то выходные не оплачиваются и если есть заведенный табель, но в эти выходные вид времени заведен как "В". На период выходных никакого документа оплата выходных и праздников нет. Это же ошибочное поведение программы? ответа от 1с нет. поэтому - задайте вопрос тех.поддержке

Понято. Попробую все таки сначала сам отладчиком проверить.

Попробуйте все же сформировать по нему документ табель и заполнить вместо буквы В выходного дня буквой К выходной день командировки не оплачивается по закону , это ко 2 вопросу на партнерке. Странно что не ответили

по какому закону? если сотрудник работает в выходной день - оплачивают. причем до сих пор идут споры - как за выхи или как за командировку

сформировал табель, сейчас как и в отчете(Т-13), заполнилось: суббота - "В", воскресенье - "РВ". Указание вместо "РВ", "К" при расчете просто убирает вторую строку "Оплата работы в праздничные и выходные дни".

как за выходные не оплачивается. Если работал тогда надо оплачивать, по этому поводу и вводится документ оплаты в выходной день.

Ничего не могу больше подсказать. Кстати у вас 3.0 или 3.1 ?

3.0 На 3.1.1.100 то же самое

на 3.0 у меня начисляет. Был уже сформированный табель - не начислял.

"... экспериментально, командировку и работу в выходные указать на другой выходной(в этом же месяце), считается правильно!"

В ЗУПе в трешке вроде как есть независимый регистр сведений по отработанным дням, который формируется в момент проведения "зарплаты и взносов", и не удаляется после его распроведения. Как называется регистр не помню

"Графики работ по видам времени" В этот день стоят Праздники - "РВ"