#0
by yliya_1C
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли настроить программу таким образом, чтобы наши кадровики не видели оклады руководителей, но могли формировать по ним кадровые документы. Оклады всех остальных сотрудников должны быть доступны.
#1
by dnab
Так пусть уж и кадровые документы по ним вводит тот, кто оклад видит. Тогда без вопросов, легко настраивается.
#6
by Adilgeriy
распределение доступа по подразделениям лучше всего. тогда физлица будут доступны а данные по рабочему месту нет
#7
by Dmitry77
не видели оклады руководителей, но могли формировать по ним кадровые документы. Те документы, в которых есть оклады (пием, перевод) - нет. Те где нет окладов - невыходы всякие - да. Роли придется пилить
#8
by Adilgeriy
геморное это дело будет. ограничение по подразделениям. документы изменения штатного расписания как отключишь? или контроль штатного расписания? а принимать они как будут людей. там же не один директор работает
#9
by yliya_1C
роли пилить это получится для всех сотрудников, а нужно для группы. И хочется понять можно ли сделать встроеенными в программу возможностями. Иначе заведу признак и закрою в коде оклад.
#10
by Катя2504
Мне кажется можно попробовать через 2 группы доступа и 2 профиля. Один профиль кадровый без расчета с группой "все остальные", другой зарплатный "руководители".
#11
by Dmitry77
РЛС настраиваем делим сотрудников на 2 группы Руководители и всеостальные. физ лицам руководителям проставляем группу руководители. Всем даем доступ к группе всеостальные. создаем отдельную роль доступа к кадровым документам и регистрам ( где нет оклада). назначаем эту роль всем. , а с окладами в регистрах что делать будете?
#12
by Катя2504
К Т.е. наоборот - один кадровый с зпл для группы физлиц "все", другой кадровый без зпл для "руководителей"))))))))
#13
by yliya_1C
"а с окладами в регистрах что делать будете?" т.е. еще и отчеты закрывать? вот гемор, пипец
#17
by Adilgeriy
сколько кадровиков? не проще подписать документ о не разглашении и прописать в нем такие штрафные санкции, что человек не то что смотреть не захочет думать не захочет о начальниках? просто если человек захочет посмотреть он посмотрит. нужно базу на веб сервер. настроить доступ по электронным ключам-сам старший кадровик скажет пароль что бы не работать лишний раз)
#18
by Adilgeriy
от администратора как защититесь? у кого есть доступ к копиям баз данных? где хранятся карточки сотрудников? кто будет сдавать отчет в ПФР и налоговую?
#19
by Adilgeriy
у кого есть доступ к сдачи отчетности через интернет? если больше одного человека он сможет смотреть отчеты других и скопировать отчет к себе и там расписано что когда и за что получил
#21
by Dmitry77
там еще есть расчет ЗП (там тоже есть оклады) и отражение в регламентированном учете (там тоже оклады) и проводки в бух программе....
#22
by Adilgeriy
тогда по всем пунктам определи сколько людей имеют доступ к информации, к месту хранения и к каналам передачи. просто ты тут закроешь и думать будешь что всё закрыто. а если где то что всплывет будут винить тебя. так что закрывать надо всё и объясни руководству сколько на это нужно денег и как перенастроить базы и допуски лиц. системных админов сколько и как часто они меняются?
#24
by Adilgeriy
а ты только от кадровиков информацию прятать будешь? бухгалтер на зарплате один? или вы им всем доверяете?
#28
by Dmitry77
у нвс тоже сильно распределенная компания. сделаны группы доступа для каждого кадровика своя. Кадровик видит только своих физ лиц и все что на эти физ лица ссылается.
#29
by qwe123
Недавно озадачивалась подобным вопросом. Подходящего штатного решения в ЗУП 3.1 не нашла. Если делить сотрудников по группам доступа, то они становятся "невидимыми" вообще - например, кадровик получает неверный отчет по среднесписочной численности, не видит сотрудника в отчете по личным данным и т.д. А задача - скрыть только размер ЗП. От расчетчиков скрывать вообще бесполезно, и даже вредно. В любом случае, должен быть один ответственный за ПФР, НДФЛ, проводки, выплаты. Если у кого-то ещё есть идеи, с удовольствием выслушаю.
#32
by Adilgeriy
будут разные кадровики. по подразделениям и самые главные которые видят всё и отчитываются куда надо
#36
by qwe123
Катя предлагает кроме групп доступа использовать ещё и профили - Кадровик и Кадровик без доступа к ЗП. Это, наверное, самый близкий к требуемому вариант.
#38
by DOSS_S
1. Альтернативный вариант - создать отдельное ООО и соответственно отдельную базу, туда перевести руководителей.
#40
by yliya_1C
Попробовала Катин способ . 1. Создала две группы физ.лиц Сотрудники и Руководители. 2. Создала группу доступа "Кадровик без руководителей" в ней разрешен доступ ко всем группам физ.лиц кроме руководителей. 3. Создала группу доступа "Кадровик (без доступа к зарплате) руководители" в которой разрешен доступ ко всем группам физ.лиц 4.Сделала пользователя входящего в две верхние группы доступа. В результате этот пользователь заходит в карточку сотрудника - руководителя и в поле Оклад видит значение 0,00. Может создавать кадровые документы и не видит оклада. А у прочих сотрудников видит. Получилось!!! Спасибо Катя! С меня причитается. Есть только одно но)). Мой тестовый пользователь поменял у интересующего физ.лица группу с руководителей на сотрудники и спокойно подсмотрел его оклад.
#42
by yliya_1C
да, видит оклад по должности в штатке. но можно там другой оклад написать. главное чтобы в карточке не видел
#43
by Катя2504
Ура что получилось) Ну уж группу то для изменения как-нибудь запретите простым кадровикам)
#45
by qwe123
Обнаружилось вот что: если вдруг включено версионирование, то можно просмотреть всю инфо
#46
by yliya_1C
При приеме на работу просит обязательно кадровика указать к какой группе относится физ.лицо к сотрудникам или руководителям Какое-то недодуманное решение
#49
by yliya_1C
У текущих сотрудников можно обработкой по расписанию поддерживать актуальность групп. Но как сделать чтобы кадровик не смог изменить группу физ.лиц и как автоматом установить группу "сотрудники" при приеме на работу не понятно. Типа группа по умолчанию.
#51
by Adilgeriy
странно как у вас у меня, но у меня не разрешенное физлицо не показывается. документы штатного расписания запрещенных подразделений исчезли. подразделение видно но должности по нему не показывает, при этом хотя в подчиненном подразделение всё видно. принять в запрещенное подразделение не могу
#52
by yliya_1C
группа доступа Кадровик (без доступа к зарплате) что у вас написано на закладке "Ограничения доступа" для вида доступа "Группы физических лиц" ?
#53
by Adilgeriy
создал новую группу доступа "все" добавил её кадровику. физлиц разделил на 2 группы "все" "не все" разрешил все подразделения кроме администрации. и запретил все организации кроме основной(она одна)
#55
by yliya_1C
Для "Кадровик(без доступа к зарплате)" покажите вкладку "Ограничения доступа" там должно быть "Все разрешены"
#59
by Adilgeriy
это стандартная база была. такой потребности не было. создал роль все что бы показать . другие роли не менял. они отвечают за работу. Роль "все" отвечает именно за доступ по подразделениям, физлицам и организациям зачем?
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- Как выгрузить одну организацию из типовой ЗуП в типовую ЗуП?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Перенос пользователей с правами(ЗуП 2.5 - ЗуП 3.0)
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУп 3.0
- ЗУП 3.0, 3-0 в пользу ЗУП)
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
В этой группе 1С
- ЕГАИС Корректировка реализации
- 1С ERP2.1 Реализация спецодежды сотруднику, как настроить удержание
- Контроль объемов реализации по договору УТ11.2
- Доступность кнопки в командной панели ТЧ документа
- Доступ к реквизитам формы
- Получить элемент из формы выбора справочника
- Что хранится в файлах dbo.files
- COM-соединение, как туда "закинуть" таблицу значений
- ЗУП 3.1 Больничный лист и вычеты НДФЛ
- Имя модуля с ошибкой:mngui.dll
- Как программно добавить строку в табличное поле вместе со значением
- Указание логина пароля в ссылке для базы 1С, работающей в веб-режиме
- Сохранить веб-страницу в один файл в браузере Opera
- Поиск элемента отбора компоновки данных в отборе списка
- Логика заполнения обработки ПодборПараметровРасшифровкиПлатежа
- План обмена БП 3
- Добавление логотипа в заголовок прайс-листа СКД УТ11.2
- Программная отправка почты через gmail
- Работа с драйвером весов масса к TerminalMassaK ( COMобъект )
- Мобильная платформа: узнать номер телефона