Кадровое перемещение и коэффициент повышения оклада #202970

Такие мысли посетили мою голову: есть документ "Кадровое перемещение", документация рекомендует любое повышение оклада производить через этот документ. Мы все знаем, что в случае повышения оклада при расчете среднего (для отпусков и некотрых других начислений) необходимо брать суммы начислений с коэффициентом повышения оклада. Типовой ЗиК для определения коэффициента смотрит, был ли документ "Перерасчет окладов по предприятию", если был, то проверяет поднял ли он оклад выбранному челу, если да - то всё ОК. Возникает вопрос, если всё-равно необходимо делать "Кадровое перемещение", почему бы сразу не использовать именно "Кадровое перемещение". А то ведь пролучается: провели кадровое перемещение, тогда в перерасчет по предприятию будет попадать уже новый оклад и если ставить туда коэффициент, то этот оклад еще раз повысится на коэффициент. Если не ставить, то документом, изменившим оклад, будет "Кадровое перемещение", соответственно, изменение не будет попадать для расчета по среднеиу. В результате выход получается:(если "Кадровые перемещения" всё-равно ОК вводит) сначала заполняем "Перерасчет окладов по предприятию", рассчитываем с коэффициентом 1.0 (возьмет числа из "КП"), потом распроводим "КП", теперь проводим "Перерасчет..." и теперь вновь проводим "КП". Как-то неуклюже получается. Может, другие варианты есть?

Да уж, тут 1С перемудрила. В ЗУП это сделано лучше: в документе "Кадровое перемещение" ввели коэффициент индексации и никаких проблем.А если сильно напрягает, то легко переписывается глПолучитьКоэффициентПовышенияСреднегоЗаработка.

Не берет Да, переписывается легко, но очень нежелательно.

Если вы вводите перерасчет окладов, то кадровое перемещение вводить не надо!!

А как кадровику получить форму Т-5 с разными окладами до и после перемещения ?

Видете ли, не всё так просто. КП вводит отдел кадров в другую программу. Им эти документы необходимы для своих, кадровых дел. Потом эти доки экспортируются в ЗиК. А в ЗиКе гораздо удобнее заполнить документ "Перерасчет..." уже окладами из КП, так как 1. Коэффициенты повышения разные (несколько групп)2. Количество сотров за 2000.

Подумалось: а всё-таки почему 1С не внесла в глПолучитьКоэффициентПовышенияСреднегоЗаработка определение коэффиц иента повышения и из дока "КП". Ведь при любом повышении челу нужно насчитывать по среднему с коэффициентом. Что же их остановило? ЧТО? Вот в чем вопрос...:(

Не проще ли экспортировать не КП, а строки для "Пересчет..."

Вроде как не при любом повышении, а при повышении всем сотрудникам предприятия

Не проще. А если чел поменял подразделение? В ЗиКе это должно отразиться...На мой взгляд, самой простой вариант - добавить одну строчку в процедуру: глПолучитьКоэффициентПовышенияСреднегоЗаработка.Миграция документво налажена, работает. Там пока трогать не хочется ничего (тем более, налажена не мной).

вчера искал ответ на этот вопрос, но не нашел. Если это так, то тогда снимается...

Чего тут искать? Смотрите положение 213 орасчетет среднего заработка. Там сказаано о повышении по всему предприятию

Спасибо...:)