ЗУП неверно рассчитывается база для вида расчета #508276

Сотрудник работал вместо 22 дней 17. За 5 дней введены невыходы, т. к. больничный еще не принес. у него есть надбавка за стаж, которая считается процентом от оклада (5%) Оклад 20000. Итак, оклад за 17 дней посчитался верно: 15 454.55, а при расчете надбавки 1с считает базу не 15 454.55, а 11 942.15. Т. е. 17 дней от 15 454.55. И непонятно, что не так... Как это исправить?

ошибка возникла когда был релиз 25.4. Обновили до 27.6, пересчитали - тоже самое

... платформа какая?

8.1

Надбавка в основных начислениях или в дополнительных?

У надбавки не указаны вытесняющие виды расчета

в основных

нет, всё настроено

Может быть базовый период надбавки меньше фактического периода действия оклада?

в документе даты начала и даты окончания периода у базового вида расчета и надбавки совпадают (01-08-2010 - 31-08-2010)

Проверь, может в настройке надбавки прописан неправильный вид времени.

чет я не найду, где этот вид времени указывается... У этого вида расчета, способ расчета - процентом. И у него нет закладки "Время"

нет-то оно нет, но если прописано, то используется я так попал с одним ВР - базовый период у него стоял - предыдущий месяц, а вот закладки не было соответсвующей - смотри запросом

не поняла, где смотреть?

консолью запросов выведи все реквизиты для ВР - и смотри

ок, вид времени "Дополнительно оплачиваемое время в пределах нормы времени". А какой должен быть?

"Дополнительное начисление за уже оплаченное время".

да это одно и тоже. "Дополнительное начисление за уже оплаченное время" дает ссылку на значение перечисления Виды времени - Дополнительно оплачиваемое время в пределах нормы времени

up

больничный посередине расчетного периода?

со второго числа. Но первого по графику был выходной

ну... почти разобралась. Оказывается, так косячно считает, если у сотрудника введен кадровый документ (например приказ по отпуску), но нет начисления, а зп уже начислили. Если сделать начисление и пересчитать зарплату, то считает верно. ----------------------------------- НО теперь возникла другая ситуация ----------------------------------- по сотруднику введен дополнительный неоплачиваемый отпуск (как чернобыльцу). Даже если сделать на основании приказа по отпуску начисление (которое нулевое) надбавка за стаж всё равно считается неверно. Может кто-то еще сталкивался с такой задачей, или есть какие-либо предположения...

??