ЗУП. Повышение оклада сотруднице, находящийся в декретном отпуске #545921

ЗУП.( релиз не называю, так как  это по всей видимости типовая схема ). Сотрудница ушла в декрет - оформили ей документ отпуск по уходу за ребенком. В течении ее отпуска на предприятии планово было повышение окладов , при этом договор и дополнение к договору не переподписывали. Отдел кадров оформил ей  документ. кадровое перемещение на дату приказа. В закладке начисление возникла строка Оклад по дням /изменить и кадровики там указали новый оклад. Все вроде бы верно, однако при расчете за этот месяц у данной сотрудницы насчитался оклад. Если конечно плановыми начислениями прекратить оклад принудительно на ту же дату, то все хорошо, однако терзают смутные сомнения что все таки что то не так делаю... Вопрос : как правильно оформлять повышение окладов декретницам ?

Никак. Записать про повышение оклада на желтый листочек и приклеить к монитору. Потом, когда сотрудница выйдет из отпуска, повысить.

вах. зачем листочек? в Зупе напомынания есть

(+1) Главный по зарплате в 1С В. Филиппов обещает, что в 3-й редакции ЗУПа они разнесут оклад и мамочек по разным сущностям

Фишка в том, что мамочка может выйти на работу и до окончания срока своего отпуска. А "напоминалка" сработает только в дату окончания

жаль, я конечно подозревала что ЗУП такого не сделает , но была надежда что я чего то не поняла в расчетах. Листочки конечно хорошо - скажу что бы записывали. было бы чудесно, будем наедятся что так оно и будет именно ! и я проверила, даже если делаем возврат на работу  кадровым документом ничего с напоминанием не происходит. Можно конечно еще допилить задачи, на предмет отслеживания таких ситуаций. Большое все спасибо за консультацию !