ЗУП 8.2 Компенсация дополнительного отпуска #567458

1С ЗУП 8.2 На предприятии существует ежегодный дополнительный отпуск и соответственно его компенсация. При переносе данных из ЗиК в ЗУП данный вид расчета попал в план видов расчета «Основные начисления», способ расчета назначили «По среднему заработку для отпуска по календарным дням». Однако впоследствии обнаружили, что правильнее перенести эту компенсацию в Дополнительные начисления, где на закладке «Использование» существует возможность  указать, что это является  компенсацией дополнительного ежегодного отпуска (по аналогии с предопределенным видом расчета «Компенсация отпуска по календарным дням»). При этом столкнулись со следующей проблемой – в дополнительных начислениях отсутствует выбор необходимого способа расчета. Как быть?

опишите произвольную формулу расчета

Такой вариант рассматривался, но хотелось бы понять, почему в уже существующих программно "вышили" нужный способ расчета, а в новых идентичных нет возможности выбора.

up

А почему нельзя использовать уже существующий предопределенный вид расчета?

Какой? Предопределенного на компенсацию дополнительного отпуска нет. есть только на компенсацию обычного отпуска.

Компенсации обычного отпуска не бывает. Есть компенсация отпуска (всегда дополнительного) и компенсация при увольнении

Посмотри настройки предопределенного на компенсацию по календарным дням. там русским по белому написано - является компенсацией основного ежегодного отпуска.

Основной отпуск по законодательству можно компенсировать деньгами только при увольнении

Тогда смысл создавать предопределенный на компенсацию основного отпуска? Но раз его создали значит он там будет. Но он не подходит к решению нашей задачи. нам надо компенсировать доп отпуск, ибо у него настройки будут другие, будет стоять компенсация Дополнительного отпуска, у которого не 28 дней основного, а может быть любое количество дней в зависимости от работника. Это сейчас нельзя его компенсировать, а раньше можно было. и мы загружаем данные когда происходила компенсация. И вообще вопрос состоит не в этом.

Ну сделай нужный тебе вид расчета программно

ПРОЧИТАЙ ВОПРОС ЕЩЕ РАЗ!!!

Новопасситу прими. Если способ расчета нельзя выбрать руками, а он там есть, то его можно выбрать программно.

тогда я не знаю что тебе надо принять. Смысл было блокировать вид расчета на выбор? если ведется его прямое использование, причем не в одном месте.

Мне б твои проблемы

Если бы у тебя были мои проблемы ты бы поседел раньше времени.

Ты лучше расскажи, как там у вас больничные ФСС пилотно платит?

А с ними особо мороки нет. пишешь заявление на то, чтобы тебе оплатили больничный перечислением либо на карточку либо на почту. пишешь реестр переданных в фсс документов. берешь сам больничный. пишешь разрешение на обработку фсс твоих персональных данных. Отдаешь буху. она тебе три дня за счет организации начисляет, а остальное несет в фсс. там проверяют и через 10 дней тебе приходят деньги.