#0
by боксер
В зупе не в зуп ногой. Короче надо новое начисление (оклад+ районный коэффициент) * % надбавки. например оклад (20000+3000) * % надбавки что знаю и нарыл: есть основные начисления и доп. начисления. районный коэффициент вроде как в доп.начислениях. Создавать где? В основных начислениях не получается. В доп.? Какие настройки? Зависемое 1-го уровня? второго не дает записывать..
#3
by almar
в основных. формула - расчетная база * процент. В расчетную базу - оклад и РК из основных начислений
#4
by ZanderZ
вводи в дополнительных, в Базовые начисления добавь Оклад и РК, в способе расчета - процентом
#7
by боксер
как делали: -районный коэф.; Ведущие начисл. при изм. кот. выполнять перерасчет: считает не верно
#8
by de Bug
Районный - зависимый 2-го уровня. Поэтому сперва считается твоя надбавка и только затем районный. Но так не делается. РК идет последним на все начисления. Поэтому .
#9
by боксер
так уже понятнее. а в "расчетной базе" и "Ведущие начисл. при изм. кот. выполнять перерасчет:" надбавки что писать?
#13
by боксер
не получается. что странного? есть оклад есть доп.начисление районный коэф-т на эту базу (оклад+РК) надо накрутить надбавку ЗУП этого не может?
#15
by Иоканаан
Почему не может? Создаёте дополнительное начисление третьего уровня зависимости (поскольку РК имеет 2-ой уровень), указываете предопределённую формулу расчёта "процентом", а в качестве базы указываете оклад и РК. В качестве "ведущих начислений" ЗУПа сама Вас попросит указать всё, что влияет на расчёт РК. Сейчас вот проверил на РК-ных сотрудниках - всё считает правильно.
#17
by Иоканаан
Да! Ещё: РК не может быть дополнительным начислением, он может быть только основным начислением, ибо имеет период действия и выплачивается постоянно.
#19
by боксер
делал. после "В РК добавь свою Надбавку. В расчетную базу и ведущие начисления. " перед записью выдает "Неверный список ведущих видов расчета.... надо в списке ведущих видов расчета вида расчета 'Основной заработок' дописать этот вид расчета" и таких 4ре строки с дописать в такие то начисления... + в какой то индксируемый еще дописать что то лажаю все править как советует предупреждение
#20
by Иоканаан
Начисление "Районный коэффициент" не трогайте. Оставьте его в исходном состоянии. Вам, судя по , нужно сложить РК с окладом, и от их суммы взять процент => трогать оклад и РК не нужно вовсе. Введите просто новое начисление, как я указал в , и у Вас всё получится. Вы сам в были в одном шаге от правильного решения, только сделайте надбавку дополнительным начислением (это значит, что она должна располагаться в ПВР "Дополнительные начисление организаций"), и очерёдность расчёта поставьте ей третью (т. е. "зависимое третьего уровня"). В ПВР "Основные начисления организаций" её оставить можно, но там Вам нужно будет думать о времени, за которое делается это начисление, т. е. будет это начислением за уже оплаченное время или что-то ещё. "Ведущие начисления, при изменении которых выполнять перерасчёт" заполняйте так, как Вам укажет сама 1С:ЗУП при нажатии на кнопку "Сохранить" в окне настройки начисления.
#21
by боксер
спасибо огромное получилось. правда проверил вручную в документ начисл.з.п. добавил вид расчета в доп начисления и период и %. Сумма расчиталась. А как чтобы в этот документ эта надбавка сама заполнялась? Где эту надбавку надо привязать к сотруднику? Осн. начисл. привязывается в документе приема.
#22
by Иоканаан
"Наконец-то, Шеф!" Сейчас у Вас эта надбавка находится в ПВР "Дополнительные начисления", т. е. её надо будет вручную (можно написать процедурку в самом документе "Расчёт зарплаты организаций" или сделать дополнительный документ вроде "Премии сотрудников организаций") добавлять ежемесячно. Чтобы её можно было назначить раз и навсегда (или на продолжительный период), надо эту надбавку описать в ПВР "Основные начисления организаций". Тогда её можно будет назначить документом "Приём на работу в организацию", "Кадровое перемещение орг.", "Ввод постоянного начисления или удержания организации" и т. п. При этом важно, чтобы формула расчёта была процентом, т. е. "процент * База", а не от тарифной ставки, ибо в последнем случае Вам нужно будет выбирать время, за которое делается начисление.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- v7: Помогите с переносом сотрудников из ЗиК 7.7 в ЗУП 8.0
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- ЗУП: Учтено дней расчетного периода - расчитывается не правильно. Помогите
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП: Помогите отчитать в ПФР в ЗУПе...
- v7: Начисление "хитрой " премии в ЗУП 2.5(Помогите разобраться как сделать)
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП.. Помогите создать вид расчета.. процентом от расчетной базы
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
В этой группе 1С
- Сканер штрихкода на USB
- Что значат галки "Сервер" и "Вызов сервера" в общем модуле?
- v8: в каком регистре хранятся данные о логинах в систему
- v7: ПУБ - выпуск из давальческого сырья, сальдо на сч.БУ 20
- Как убрать варианты отчета у внешнего
- УТ 10.3 разраничение прав доступа по складам
- СКД: условие на параметр
- v8: Конвертация данных 2.1: Как выгрузить подчиненный документ?
- RemoteApp дебильный фокус окна.
- Поступление на расчетный счет как связать с реализацией
- Отбор по организации при конвертации
- 1C сервер на linux невидит сервер лицензий на windows 7
- rphost.exe растет как на дрожжах
- Счет-фактура на аванс попадает в дополнительные листы книги продаж
- СКД. Список элементов справочника начиная с выбранного кода
- Подскажите как в 1С розница передать F7 (префикс) для сканера шрих-кода
- УТ 11 - как сделать накопительную скидку с учетом суммы в документе?
- порядок колонок скд
- v8: Запрос: как для каждого из товаров получить последнюю партию???
- Себестоимость в УНФ (1.4)