ЗУП: СКД отчет по штатке #635446

доброго времени суток ! нужно нарисовать вот такой отчёт ( ниже его колонки ) : факт. премия     факт. командиров. (сохранение среднего заработка) факт. отпуск/компенсация за неиспользуемый отпуск факт. Прочие доплаты и соц.выпл.     факт. б/л, пособия факт. итого с рр впервые столкнулся вот хотел поинтересоваться, что/откуда доставать 1-3 -- из РС штатное расписание остальные из РР но 1. по какому принципу их склеить 2. где в 9ке группа расчёта ?

доброго времени суток ! нужно нарисовать вот такой отчёт ( ниже его колонки ) : факт. премия     факт. командиров. (сохранение среднего заработка) факт. отпуск/компенсация за неиспользуемый отпуск факт. Прочие доплаты и соц.выпл.     факт. б/л, пособия факт. итого с рр впервые столкнулся вот хотел поинтересоваться, что/откуда доставать 1-3 -- из РС штатное расписание остальные из РР но 1. по какому принципу их склеить 2. где в 9ке группа расчёта ?

а в чем мерять то будешь? в рублях или в натуральных еденицах. и да как штатку приклеивать к фактическим цифрам?

может, штатка - это не штатное расписание, а штатная расстановка:) я что-то подобное, когда быстро было нужно, из расчетной ведомости переделывала. так, как в 7-ке, групп нет - премии, например, можно вытягивать по реквизиту - "является премией", также там есть "является отпуском" и т.п.

начиная с 3ой колонки будут рубли

склеивать данные нужно по реквизиту СправочникСсылка.ДолжностиОрганизаций ?

реквизит чего ?

первые 3 есть как в ШР так и в штатной расстановке - уточняйте что надо и не забудь, что у ШР нет истории. Остально можешь вытащить из Регистров расчетов, Придется добавлять некоторрое соответствие начислений твоим столбцам отчета. Ну и подумать про периоды, всякие там вытеснения и сторно, переходы с дожности на должность в нутри периода, распределение среднего при подобных переходах и всемозможных доплатах.

про премии набрехала - они не в ПВР Основные и Дополнительные начисления определяются, а в ПВР Средний заработок (но можно вытащить оттуда), а для пособий и отпусков есть реквизиты в ПВР Основные начисления - вид ежегодного отпуска, вид пособия.

почему нет истории ?

ну пооищи в нем должность которую из штатки удалили.

ну так можно написать, что количество единиц <> 0

+ все-таки для премий есть реквизит - в Дополнительных начислениях, но он применяется при квартальных, годовых и т.п. премиях, с разовыми нужно выкручиваться как-то по другому

можно никто не спорит, конфигуратор он не зря иногда называется "пофигуратор"

вообще-то это типовое действие, отчеты с учётом него строятся

а вот самое интересно со второй частью как я понимаю - нужно сделать универсальное решение т.е. забить переопределенные колонки, к которым указать виды расчётов как это реализовать, если нет группы расчёта ?

новый регистр сведений например.

свой РС - группы ВР

+ Вывод штатной единицы из штатного расписания регистрируется в программе вводом новой записи в регистр сведений Штатное расписание организаций, в качестве даты действия записи указывается дата изменения, количество ставок по сокращаемой должности устанавливается равным 0 (рис. 9).

вводить новый объект в конфу не вариант может всё-таки есть типовой механизм ?

самое интересное это как перешедшему из грузчиков в разнорабочии распределить на обе должности премию.

а реально у Вас учет по этим рекомендациям ведут?

да, причём у нас документ "Изменение ШР" создан, меняющий независимый РС, прямое редактирование закрыто

если я правильно задачу понял, то за образец расчетную ведомость попробуй взять, там уже начисления есть

вот с прекращением надбавок - попа, но у нас они постоянны

сделай на основе "Шаблона типового отчета" или подобного, создай вариант с настройками "групп расчетов"

там идёт разворот по всем ВИДА расчёта а мне нужно некоторые виды сгруппировать в один

Не понял

Вариантов куча, один из - 7 параметров СКД задаваемых в настройке

а категории к расчетам там нельзя привязать?

как в СКД распределить премию раскажи пожалуйста.

к относиться.

не ко мне вопрос, в просто вариант группировки ВР

+ но можно по базе/основному начислению извратиться

т.е. к примеру есть виды расчёта, которые забиты в предприятии доплата за красивые глаза доплата за формы доплата просто так это всё относит к категории надбавка ( 5 колонка ) или прочие доплат. ( 9 колонка )

надбавки все же обычно рассчитываются по базовым - являются зависимым первого/второго уровня, а красивые глаза:) - фиксированной суммой (но не обязательно, конечно)

как правило все надбавки фиксированной суммой

но тогда при добавлении новых расчетов не забывать менять &Колонка5

т.е. пользователь свой вариант колонок добавить не сможет ?

а разница между колонкой 5 и 9 тогда какая? надбавки входят в средний, а прочие - нет? тогда по ПВР Средний их вытаскивать

в 9 будет все то, что не вошло в предыдущие

а чисто логически надбавки 5 колонки от 9 как отличаются? если в 5 жестко заданные - тогда только жестким списком и передавать

вдруг, какой-то ВР добавится и его захотят включить в 5 или нет

ну для универсальности все же придется снимать с поддержки - чем-то нужно жертвовать

я вот помню делал нечто похоже в 7ке там на форме было СЗ каждому значению соответствовали ВР разворот отчёта шёл по СЗ

+ и ничего не надо было курочить в зике

СЗ кто формировал - сам пользователь? ну типа такого тоже можно - СохранитьЗначения тоже есть - но при изменении списка та бушка точно не забудет его переформировать?

"вдруг, какой-то ВР добавится и его захотят включить в 5 или нет"

да, пользователь сам мог настроить так, как ему угодно

??

ну так таким же макаром - СЗ на форму - заполняем - потом его в параметр запроса

тогда это будет не скд =)))

т.е. я не вижу, как это сделать универсально на скд

или это с помощью СКд сделать нельзя ?

куда же все разбежались ?

Тебе написали - передавай в параметр, СКД с параметраме не перестаёт быть СКД Ну или извращайся с отборами и учи юзеров добавлять группировки.

как тогда сделать, чтобы был набор колонок, который мог спокойно изменяться ?

Пользовательское поле выбор, например

поле переобзывать как ?

up

так как по группа сгруппировать виды расчётов ?

вернее по своим каким-то группам

группировать виды расчеты буду благодаря этой теме

ещё вопрос по таблице для получения начислений в текущем месяце нужно будет обращаться к таблице фактического периода действия регистра расчета ?

подразделение вытаскивать из РС РаботникиОрганизаций ?

факт увольнения где отображается ?

вроде там же РаботникиОрганизаций только причина изменения там есть (еще можно глянуть состяниесотрудников)

ага нашёл а то старые сотры тоже перенеслись из зика 77, которые ещё в зике были уволены

а что за измерения УдалитьФизЛицо / УдалитьПриказ ?

это старые еще с версии 2.1, сейчас не используются

чего они сами не удаляются ?

они на поддержке, видимо для перехода со старых конфигураций

курочить надо РасчетныеВедомостиОрганизаций.erf удалил лишние данные в объединении как тут разные варианты отчёта настроить ?

почему в отчёте РасчетныеВедомостиОрганизаций обращаются не к виртуальной таблице ?

никто не любит регистр расчёта ?

потому, что в расчетной ведомости фактические периоды действия не нужны, выбираются только значения показателей ???

отчёт РасчетныеВедомостиОрганизаций сохранил во внешний файл как тогда в него добавить вариант отчёта новый ? чтобы была возможность выбора

в компановке данных закладка настройки слева вроде варианты настраиваются, которые как раз будут доступны

вот я там добавил вариант а в форме он не отображается может просто какую-то типовую затычку не знаю

сделал вот такую настройку, отчёт выводится так же

сначала правда подрезал набор данных и убрал у "имяВидРасчета" тип строку ( чтобы группировать )

почитай

вот у меня там загвоздка нет выбора обычный режима настройки отчета структуры отчета

у меня сложная структура отчёта ?

> 3. Ни один из элементов структуры отчета не должен иметь имя это про какие имена ?

up

так что такое имена в ?

ап2

ап3

в чём  разница между ресурсами Результат и ДополнительныйРезультат у РР ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций ?

начиная с никто не подскажет ?

ап!

+ что такое Показатель1, Показатель2, ..., Показатель6 ?

реквизиты  у РР

это показатель расчета (сумма, время, и т.п.)

а где расшифровка по ним ?

кстати, как отрабатывается такой момент, когда сотр перешёл в другое подразделение или сменил должность в ?

допустим, у должности1 оклад 10 000, у должности2 20 000 перещёл в середине месяца => надо начислить 5 000 и 10 000