ЗУП: Единовременное начисление пособия за счет ФСС для договора ГПХ #718240

Бухгалтер озадачила вопросом. Необходимо начислить пособие "при рождении ребенка" для ГПХ. Почитал законодательство, мы не обязаны. Однако, бухгалтер утверждает, что мы платим взносы за наших договорников и она звонила в ФСС, ей сказали, что надо начислять. Сотрудник вне штата, программа при проведении документа ругается: " указанный сотрудник оформлен на другую организацию!", потому что его нет в РС Работники Организаций. Как быть? Может кто сталкивался.

Бухгалтер несет ересь

Скорее всего, а более аргументированно ответить можете?

"Пособие по временной нетрудоспособности и другие социальные пособия При заключении трудового договора сотрудники становятся лицами, застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Это значит, что в случае болезни или травмы, которую получил работник, ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности за все время болезни. Кроме того, за счет средств ФСС РФ штатному работнику оплатят и период временной нетрудоспособности (ст. 5 Закона № 255-ФЗ), связанной: с уходом за заболевшим ребенком или другим членом семьи, с карантином работника или его ребенка в возрасте до 7 лет, с долечиванием в санаторно-курортном учреждение после стационара, с протезированием в стационарно-ортопедическом предприятии Если работница, заключившая трудовой договор, задумает родить ребенка, то она получит от работодателя и пособие по беременности и родам, и единовременное пособие при рождении ребенка, и пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер социальный пособий работодатель будет определять, исходя из среднего заработка работника. При заключении договора ГПХ работодатель выплачивать эти пособия не должен. Оформлять их придется через органы социальной защиты. Выплата будет осуществляться в минимальном размере вне зависимости от размера заработка."

Нет оснований для выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка отцу, который выполняет для организации услуги по договору. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы) (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает, а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает, то единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается по месту работы родителя либо лица, его заменяющего. Таким образом, по месту работы выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляются только лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К таким лицам, в частности, относятся граждане, работающие по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования. Работник, выполняющий работы в рамках договора возмездного оказания услуг, не является застрахованным лицом в системе ФСС России: с вознаграждений, выплачиваемых по договору возмездного оказания услуг, не взимаются взносы в фонд. Если же работник не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то организация, с которой заключён договор возмездного оказания услуг, не вправе назначать и выплачивать единовременное пособие при рождении ребёнка.

Повторюсь, мы платим взносы за сотрудников ГПХ, соответственно мы в праве организовать пособие ФСС, для сотрудника. Случай не стандартный, но мы ничего не нарушаем.

Ввели как разовое начисление сотрудникам организации. В начислении указано, что это пособие на ребенка. Главное, чтобы теперь попало в отчет ФСС.

А если сотрудник работает где то по основному месту работы и там тоже получит такую же выплату ? Не боитесь что вас ФСС потом за яйки прихватит ?

Нет, таких сотрудников всего двое. Они больше нигде не работают.