#0
by sashasasha89
Переходим с зуп 2.5 на зуп 3.0. Есть пару вопросов: 1. Кадровику дал права Кадровика. При этом у него в Графике сотрудников нет кнопки "Изменить свойства графика". Какие дать права чтобы пользователь мог менять гравик? 2. Есть два сотрудника. У них сменный гравик. К примеру два дня работает один сотрудник, другие два дня другой. Где в 3.0 состовляется индивидуальный график. И как оформить что человек вышел в выходной? 3. Сотрудник уходит в отпуск, но походу данные для рассчета отпускых неперенеслись. Отпуск не расччитался. 4. Один сотрудник "пропал" во время переноса данных. Также некорректно перенеслись номера счетов сотрудников.
#1
by qwe123
1. Создать профиль типа "Настройка графиков", включить туда одну роль "Настройка рабочего времени". Создать группу, без ограничений по организациям, раздавать всем плюсом к группам с профилем "Кадровик" 2. Вариантов много. Норма у сотрудников одинаковая? Суммированный учет? Много ли народу и т.д. Обычно имеет смысл сгруппировать людей по сменам и создать такое же количество графиков. Можно всем поставить 40-часовой, в настройках снять галку "проверять соответствие фактического времени плановому" и каждый месяц заводить индивидуальные графики, где расставлять смены вручную. Про перенос ничего не скажу.
#2
by sashasasha89
Спасибо. А как сделать чтобы роль "Настройка рабочего времени" раздавалась всем кадровикам?
#3
by qwe123
группа "Кадровик" стандартная, закрыта от изменений. Поэтому только дополнительно к группе "Кадровик" дава ть группу "Настройка графиков". И вам "Табельщик" ещё наверняка понадобится.
#4
by sashasasha89
Можно просто в группу "Настройка графиков" добавить нуджных пользователей, которые входят в группу "Кадровик" и всё?
#7
by qwe123
если все ходят четко в смену, не меняются, то сгруппировать и создать графики (там ведь указывается дата начала отсчета и цикличность). Раз создал и табели каждый месяц автоматом заполняются. Если часто подмениваются, количество смен произвольное, нормы разные и т.д. - возможно проще каждый месяц создавать док "Индивидуальные графики" и расставлять смены вручную.
#8
by sashasasha89
Хотел ещё узнать. Когда лучше переходить с зуп 2.5 на зуп 3.0. Обязательно в начале года? Или можно после квартального отчета?
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Как получить название группы справочника зная элемент этой группы?
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- Ошибка ЗУП - автозаполнения табеля, просьба к профи в ЗУП
- 8.2. ЗУП 2.5.29.1. Ограничение доступа на уровне записей...
- ЗУП. Проблемы после переноса данных из ЗиК в ЗуП
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Перенос физ. лиц со всей информацией из ЗУП в ЗУП
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
В этой группе 1С
- Отпуск без сохранения оплаты ЗУП 3.0
- ЕГАИС, 1С:Розница и акцизные марки. Что и как?
- В отчете "Функциональная опция не найдена"
- Интеграция 1С и Яндекс.Директ
- Вопрос по переносу данных из трех баз БП 3.0 в одну базу УТ 11.3
- БГУ 1.0. КОСГУ за 2016г.
- Обработка "Восстановление состояния расчетов с контрагентами" и ПП входящее
- Как изменить нумерацию инвентарных номеров ОС в БУХ 8.3?
- Принятые бюджетные обязательства БГУ - неправильный КЭК
- Запись проводок в регистр бухгалтерии
- Проблема с выводом значений типа дата в ресурсах схемы СКД
- УПП. Документ инвентаризации НЗП
- Самопроизвольная перезагрузка сервера.
- Установка 1С через SCCM
- как в печатной форме сделать, чтобы шапка печаталась на каждой печатной странице
- не находит лицензию
- Ошибка - документ реализации не может быть пустым
- ЗУП 3.0. Стоимость часа или стоимость дня
- Ошибка " Для проверки запрета изменения не найдены источники данных для таблицы"
- Неоднозначное выражение для расчета ресурса