#0
by CepeLLlka
Добрый день.. По своему опыту мне кажется, что нельзя так сделать в ЗУП 2.5. Если я ошибаюсь, ткните носом пожалуйста, как это можно реализовать.
#2
by CepeLLlka
Спасибо вам, Коллега.. Кстати.. пробовали уже ЗУП 3.0? Можно в нём вести учёт зп и сдать отчётность, всё норм?
#6
by шаэс
вести учет и сдавать отчетность можно практически везде, где хотя какая-то заточка под зп есть. вопрос только в автоматизации труда. но сейчас что в 7.7, что в 2.5, что в 3.0 есть косяки, недочеты и недоработки. так что для новой организации - 3.0, старые - я подожду однозначно до конца года
#7
by шаэс
и как этот отличный вариант сохранит историю того, что сотрудник когда-то работал по внешнему совместительству?
#9
by CepeLLlka
Я имел ввиду штатные способы.. То, что предусмотрено конфой.. Так как по законодательству типа можно сделать перевод, без прерывания стажа..
#11
by kumena
> и как этот отличный вариант сохранит историю того, что сотрудник когда-то работал по внешнему совместительству? да никак, и это обычно и не надо, когда сотрудника принимают не так. Так как по законодательству типа можно сделать перевод, без прерывания стажа.. статью ТК пожалуйста?
#12
by bazvan
>Так как по законодательству типа можно сделать перевод, без прерывания стажа как это будет выглядеть? Труд. книжка у него лежит по основному месту (или лежала) Там есть запись об увольнении (раз к вам на основное то с основного он уволился) На основании чего вы будите делать запись в трудовую о приеме? На основании перевода (предыдущий работодатель его не куда не переводил
#13
by El_Duke
Трудовое законодательство такой фокус не запрещает (ст. 60.1 ТК РФ), а как это будет выглядеть - есть 2 пути: 1) расторжение трудового договора по работе по совместительству и заключение нового трудового договора на основную работу; 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору совместителя о том, что эта работа становится для него основной. В ЗУП 2.5 реализован только вариант 1) в ЗУП 3.0 - оба варианта
#18
by bazvan
ага только есть один нуанс Может поменятся и подразделение и трудовая функция и условия оплаты и график и так далее (график по любому поменяется) Так что как то это все мутно с переводом
#19
by El_Duke
я тоже придерживаюсь ортодоксальных взглядов и считаю что лучше через прием-увольнение Но раз закон позволяет и без оного - сотрудник может настаивать на этом и отказать нельзя.
#20
by El_Duke
Существенные условия ТД можно менять доп.соглашением. Если эти условия ухудшают положение работника - тогда надо предупредить за 2 месяца, если не ухудшают - выдерживать этот срок не обязательно. Норму ТК сейчас не вспомню.
#22
by CepeLLlka
Мне говорят плохо что отпуск прервётся.. и компенсацию надо выплачить по отпуску при увольнении и т.д..
#23
by bazvan
Гы гы, не все так просто с отпуском по внешнему совместительству Один муй уму компинсацию плотить
#29
by CepeLLlka
Блин.. а я чёт не готовлюсь :( Я чёт слышал, что нужно убирать галочку - Принимать исчисленный НДФЛ как удержанный
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- Как принять в штат внешнего совместителя на основное место работы без созда
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- Внешнее совместительство 1С ЗУП 8.1
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- ЗУП 2.5.79.3 Внутренее совместительство по другому обособленному подразделению
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- ЗУП 2.5 перевод с внешнего совместительства на основное место работы
- ЗУП:в организации уже есть сотрудник с видом занятости Основное место работы.
- Как в ЗуП перевести человека с внешнего совместителя на основное место работы?
В этой группе 1С
- Отправка письма из бухгалтерии 2.0
- Предопределенный элемент справочника есть в конфигураторе но отсутствует в базе
- 1С 8.1 Вывести карту маршрута бизнес-процесса на форму
- Как сделать, чтобы "Платежный ордер на списание денежных средств" падал в Затраты?
- После обновления слетает закрытия месяца
- Виртуальная таблица РН - обороты
- КД 2 Выгрузка документа
- БСП. Присоединенные файлы
- Не происходит обновление условного оформления списка программно
- Настройка печати префикса в номерах документов
- ЗУП 8.3. В печатную форму не подставляется инфа о годовом заработке
- "Неклассифицированная ошибка работы с хранилищем конфигурации." - как решить?
- Конвертация данных ред.2 ПоступлениеТоваровуУслуг
- Смена домена сервера 1С
- Oбмен БП 3.0 и Ут 10.3, сервер кластеров серверов и СУБД работают под Linux.
- Блокировка регламентных заданий для всех баз на сервере 1С
- Обмен УТ 10 - БП 3.0. Не выгружаются изменения по документам
- Проведение документа после переноса в КД
- ЗуП 3.0 "отработано дней" в расчетной ведомости
- Подскажите где найти типовые правила обмена Бухгалтерия 7.7 - Бухгалтерия 3.0