ЗУП Сотруднику выплачены отпукные, в отпуск идти передумал. #779956

ЗУП 2.5, у сотрудника отпуск 03.09-16.09, 25.08 выплачены отпускные. Возникла производственная необходимость найти человека на новую должность с 01.09 - ей предложили, получили согласие. Что делать с выплаченными отпускными? Зачесть как частичную выплату зарплаты + откорректировать код дохода по НДФЛ?

+ Опускные выплачивались в один день с авансом.

Дайте пинка в нужном направлении плз

> Что делать с выплаченными отпускными? отбери у ней зарплатную карточку!

> Дайте пинка в нужном направлении плз начать думать той головой что сверху

Не думается, посему и прошу совета. Законодательно не нашел что в таком случае делается, при переносе пишут что выплаченные ранее отпускные должны быть зачтены при расчете нового периода отпуска. Но тут отмена.

а НДФЛ с отпускных когда платили?

доплатите новой разовой суммой,примите на любую близкую должность.

Переведите на новую должность после ее отпуска

сложность то вообще в чем, и зачем код дохода менять? в сентябре делается строно, исправлением или документом "сторнирование"

зачем?

если я правильно понял, то отпуск "накрылся" в связи с новой должностью

В день выплаты отпускных - 25.08

ей есть еще что-то получать за август? я бы поставила, что это зарплата была но он накрылся вполне себе в месяце начисления, поэтому прекрасно можно его отменить. ЗуП 2.5 до сих пор, по-моему со сторно корректно не работает, поэтому в 6-НДФЛ все-равно придется собирать минуса вручную

Да, будет мотивационная премия и окончательный расчет за август.

значит аванс. ну а перечисленный НДФЛ... вроде появилось письмо где написано, что можно НДФЛ перечислять заранее

Письмо или решение суда? Письма не встречал что-то

суда:

Спс