#0
by Lexusss
Готовимся к началу эксплуатации ERP 2.2.4. Моделирую функционал расчета зарплаты. Вроде все норм, разобрался как связывается выработка с начислениями. В общем все нравится. Остался неясен момент контроля штатного расписания. Все константы в настройках включил, завел штатное расписание с ограничением по единицам и системе оплаты. Но система вполне позволяет принять и народу больше, чем по штатке внесено. Да, она ругается "Документ не соответствует штатке. Ай-ай-ай". Но внизу рисует подлую податливую кнопочку "Провести", которая спокойно разрешит принять "лишнего" человечка, несмотря ни на что. Получается, что права кадровикам на штатное расписание я порезал, а вот возможности так и остались. Плевать они хотели на ругалку, проводят и все, чтобы приказ напечатать. А потом с расчетчиками будем удивляться, почему такие странные суммы к выплате. Вопрос в том, с каких соображений это сделано и как это отключить? На этапе интерфейсного моделирования, под полными правами в предприятии, у меня возникло подозрение, что такое право есть только у супер администраторов. Но отдельной роли, которая это регулирует, я в упор не вижу. Да и код просмотрел - тоже ограничений нет. В замешательстве.
#2
by Lexusss
Административно можно решить и продажу товаров в минус. Но тем не менее, в системе есть возможность включить жесткий запрет "так не делать". Хочу такое же по штатке. Тем более, что кадровиков у нас много, над каждым надсмотрщика не поставишь. Да еще и форма из подсистемы зарплаты, а значит не следует общим стандартам ERP по наличию вызовов из ПриСозданииНаСервере в модули модификации конфигурации. Получается, только делать инъекцию в код. А этого ой как не хочется.
#3
by ptiz
Если надо обойти систему, юзеры всегда найдут дыру: можно уволить кого-нибудь, принять нужного, отменить приказ на увольнение. Я бы копал причину - зачем они это делают.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Что Вы думаете об ERP платформе под GPL?
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- ЗУП Есть ли возможность отказаться от использования штатного расписания?
- ЗУП, заполнение Штатного расписания
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- Как перенести данные из ЗУП 80 в ЗУП 81?
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП. Контроль штатного расписания
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- УТ 11.1 / ERP 2.0 Ошибки при закрытии месяца. ERP 2.0 (2.0.9.56)
В этой группе 1С
- СКД: Вычисляемые поля и итоги
- Прочитать таблицу значений, выгруженную в AdditionalInfo
- И снова реализация РИБ по Организации в УТ 10.3
- ЗУП 2.5 имущественный вычет - порядок предоставления
- в 1С Розница 2.2.6.33 курсы валют?
- v7: Добавить постфикс к нумерации 1С 7.7
- СКД: где хранятся пользовательские настройки, если форма генерируется автоматически?
- УТ 11. Отчет Валовая Прибыль.
- Перерегистрация онлайн кассы Штрих-М
- Веб клиент, не работает вертикальная прокрутка в печатных формах
- Отчет о розничных продажах делает сторно по регистру НДС По приобритенным ценностям
- отформатировать текст письма с помощью 1С 8
- Расширение конфигурации и РИБ
- УТ 11: Закупка через посредника
- Заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов в 1С 8.3
- v7: Перенос подвала печатной формы на следующую страницу
- Записать ТабличныйДокумент в новый лист существующего файла Excel
- Конвертация 7.7->8.3. Как перенести из 7.7 только договоры с остатками?
- При создании книги Excel ругается "не удается открыть или сохранить документы из-за нехва"
- Отбор в динамическом списке - на что накладывается, если запрос пакетный?