(ЗУП 3) методический вопрос - оценочные обязательства при совмещении должностей #806615


#0 by vechiy
Вот как на ваш взгляд: при совмещении должностей оценочные обязательства по этому совмещению должны начислятся на подразделение того, кто исполняет обязанности? или того, кого "совмещают"?
#1 by supersonic
Думаю так: они должны начисляться на сотрудника. Не важно, где и в каком подразделении он работает.
#2 by vechiy
на того, который совмещает? т.е. совместительство должно увеличить его личный резерв? или как?
#3 by supersonic
Сотрудник работает - увеличивает. Сотрудник не работает - не увеличивает.
#4 by PiotrLoginov
Может, Вы путаете совмещение и подмену? Может быть, вопрос был  подразделении основной должности и подразделении совмещения?
#5 by PiotrLoginov
* был = был о
#6 by vechiy
вопрос о том, какой способ отражения должен примениться для начисления совмещения
#7 by supersonic
Оценочные обязательства начисляются исходя из остатков отпуска и среднего заработка сотрудника. Если совмещение увеличивает заработок, то и оценочные обязательства по сотруднику увеличиваются.
#8 by vechiy
а зуп все равно относит на подразделение того, за кого работают бух учет начисления - как задано для сотрудника
#9 by supersonic
Отвечу так: На 96 счете нет аналитики по подразделениям. Смысл тогда беспокоиться? Меня в ЗУП 3.0 просили отчет, чтобы показывал в разрезе подразделений оценочные тоже, написал такой. Но смысла в подобном отчете вижу немного.
#10 by vechiy
никакого беспокойства) интересн
#11 by vechiy
и у нас есть подразделения на 96 ) в сторонней проге куда выгружаются проводки
#12 by supersonic
Ну тогда повезло тебе. Чего уж там.
#13 by vechiy
и методический вопрос остается открытым)
#14 by supersonic
Тоже выгружаем из зуп 3.0 в УПП. "Куча костылей" чтобы резерв сошёлся.
#15 by supersonic
Вот мои "методические вопросы", на которые тоже бы хотелось получить ответы, но спросить особо не у кого. 1. Сотрудник увольняется последним числом месяца. К примеру, 31.08.2017. В документе отражения бух.учета за август программа, исходя из остатков отпускных, списывает ему резерв. В документе начисления оценочных программа не видит, что сотрудник уже уволен и начисляет ему оценочные обязательства. Ладно, пусть так, мы же смотрим по остаткам отпусков.  Приходит следующий месяц, начисляем оценочные обязательства за сентябрь...и в документе оценочных обязательств такого сотрудника - вообще нет. Т.е сумма "зависает". 2. Сотрудник достигает предела начисления страховых взносов. Меняется ставка страховых взносов. Почему не происходит пересчет резерва (уменьшение) исходя из новой ставки страховых?
#16 by vechiy
поле непаханное)
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С