Контроль штатного расписания по сотрудникам в ЗиК #410589

Кадровик говорит, хочу штатное расписание по каждому сотруднику, а не только по должности и подразделению. Не хочет он вводить ежемесячно доп. вид рассчета "Доплата за что-нибудь". Могу ли я его переубедить в этом или возможно реализовать это как то?

de_Bug подкинь идею.

Штатное расписание по сотрудникам?? это как, бердятина. Т.е. требуется Иванов Иван Иванович, ищем на работу именно Иванова =) гыгыг

Ну в штатном расписании вводиться надбавка же, и можно ВР, указанный в нем, не вводить каждый раз, так?

А что мешает сделать не разовое начисление?

Мешает то, что он(ВР) может поменяться, точнее сумма, и кадровику влом делать прерывание действия ВР, и делать новый с новой суммой.

Не, ну может я не до конца понимаю истинное предназначение штат. расписания.

Что бы не смог напринимать народу сверх установленых квот. :)

А что за вид расчета, который меняется у сотрудников каждый месяц?

Получается, он хочет менять доп начисление в "Сотрудниках" ?

Меняется не каждый месяц. На пример "Доплата за питание", сумма 1000 р., через пол года она м.б. 1500, вот кадровик и "хочет забыть на пол года" про это ВР, а когда он меняется - кадровик менят в ШР суммы на 1500, как я это вижу.

Пусть лепит на пол-года списком.

Пол года это приблезительная величина, модет быть и 2 месяца, может и пол года, может и 3 года...

ШР - для должности, плюс там виды расчета ограничены.

+ Ты не сможешь принять на работу, если в штатном расписании нет ставки. Тогда прием на работу должен предваряться приказом об изменении штатного расписания. Нужно тебе это?

честно говоря я плохо понял, что именно требуется.

Кадровику нужна валшебная кнопка смены доплат за питание.

Переубеди.

Доработай, мне даж интересно стало :)

(0,15) На сколько я понял: кадровику все равно прийдется геммороится с документом "Изменение штатного расписания", для того что бы для каждого сотрудника (в случае доработки) отредактировать сумму на надбавки. Что будет, аналогичным созданию документа "Ввод расчета списку сотрудникам" -> Подбор -> проставление сумм надбавок. Имхо гемморой только программисту от этого %)

Так здесь геморой какой: зашел в ШР и изменил суммы, и все, а без ШР надо отменить действие ВР, ввести ВР с новой суммой... В этом кадровик видит геморой.

Сделал прием на работу, принял. Не понял тогда что ты имел ввиду?

Сделай документ, который "в один клик" отменяет действие ВР, и вводит ВР с новой суммой. И нехрен бензопилой колбасу нарезать.

Сам уже склоняюсь к такому

Размести потом здесь нетленку :)

Скажи кадровику - пусть учится. Для начала пусть вызубрит что такое "штатное расписание", а потом пусть удивится своей глупости. Вот блин... Не ведись!