ЗУП: УПП: Тарифная ставка месячная #477163

У сотрудников стоит плановое удержание по формуле: Тарифная ставка месячная*Процент. В середине месяца у одного из сотрудников заведено кадровое перемещение с повышением тарифной ставки. При заполнении документа Начисление зарплаты организаций показатель тарифной ставки для этого сотрудника выводится неправильно: она получается равной двойной новой ставке + прошлая ставка. Кто знает, в чем может быть дело? Проверялось на УПП и на ЗУП

получается формула: Тарифная ставка месячная = 2*Тарифная ставка(новая)+Тарифная ставка(старая)

Как задано в формуле, так и выводит. У тебя ж из формулы не видно, что тарифная ставка должна учитываться пропорционально отработанному времени, вот и тащит обе.

+ В этом месяце у тебя 2 показателя "Тарифная ставка месячная". В следующем будет только новая. Короче, формулу переделывай.

и как примерно должна выглядеть формула, чтобы в документе делилось на 2 периода?

если было 2 перемещения, то формула получается 3*Тарифная ставка(новая2)+Тарифная ставка(новая)+Тарифная ставка(старая). если было 3 перемещения, то формула получается 4*Тарифная ставка(новая3)+Тарифная ставка(новая2)+Тарифная ставка(новая)+Тарифная ставка(старая).

Да. потому что из каждого перемещения берется полная тарифная ставка. А формула, по смыслу выглядит примерно так ТарифнаяСтавкаМесячная/НормаДней*ФактОтрабДни*Процент.

ну допустим. но мне нужно брать тарифную ставку целиком без учета отработанных дней. как можно указать в формуле, что тарифную ставку нужно брать на конец месяца?

нет такого. Можно в календарных, а не в рабочих днях задать

И вообще, вариант вместо ТарифнойСтавкиМесячной использовать показатель РасчетнаяБаза (задать базовой ту же тар. ставку) не устроит? Там расчет пойдет процент от начисленной суммы оклада.

нет. Должен браться чистый полный оклад. Формула Тарифная ставка месячная*Процент работает правильно. Проблема только в случае кадрового перемещения