ЗУП. изменение тарифной ставки и индексация в один день. #607214

ОК принесли два приказа. Первый- об изменении часовой тарифной ставки с 1.04.2012. Потом второй- об индексации заработка. С 1.04.2012 Как это формить в ЗУП? Сделать два кадровых перемещения за день нельзя, ругается "период действия приказа противоречит кадровому приказу Кадровое перемещение организаций" Сделать повышение т.с вводом сведений о плановых начислениях нельзя, ругается "на дату 01.04.2012 0:00:00 изменение начисления уже зарегистрировано" Сделать индексацию вводом коэффициетов индексации нельзя, потому что нет сеткок тарифных разрядов и я так понимаю, что этот документ только на средний влияет, а оклад для оплаты по часовому тарифу меняется и индексируется. Как это сделать чтобы вообще заработало и чтобы это было правильно.

f xtv jlyj rflhjdjt yt ecnhfbdftn&

А чем одно кадровое не устраивает?

ну если делать одно кадровое, то коэф. индексауии будет не такой, как в приказе. кроме того, я не знаю насколько это будет вообще правильно. Ведь нужно отразить и факт увеличения часового тарифа (только сотрудникам работающим по часовому тарифу) и факт индексации заработка по предприятию. Все таки это разные вещи. А так мы получается просто пробьем нужное итоговое значение оклада. И как потом доказывать, что не олени и что текущие 50 рублей у васи пупкина это на калькуляторе два раза пересчитанное повышение его предыдущей зарплаты?

блин, точно - коэфициент считается от оклада в кадровом ... но у вас же типовая кадровое и ввод коэфициента - вроде катит - почему нет?

А у меня есть еще документ "ВводСведенийОПлановыхНачисленияхУдержаниях"

RomaH, потому что коэфициент- для среднего. а мне надо поменять часовой тариф. Кроме того, коэфициент работает, если вести учет по тарифной сетке, а тут сетки нет. Тут просто каждому сотру по зарплате. Ну это насколько я понимаю смысл документа ввод коэф. индексации. Короче, если даже сделать этот документ и там поставить коэфициент, то он не отражает в тарифе у сотрудника и при начивлении почасовой зарплаты его нету. Kreont, у меня он тоже есть.=))) "Сделать повышение т.с вводом сведений о плановых начислениях нельзя, ругается "на дату 01.04.2012 0:00:00 изменение начисления уже зарегистрировано""

еще раз кадровым меняешь оклад вводом - коэфициент

тогда не понятно - чего вы хотите 01/04 - что за запись, и зачем вы её хотите поменять еще раз?

не понимаю в чём проблема По окладу - изменение оклада и индексация документом "Кадровое перемещение" По тарифу - меняем ставку в справочнике "Тарифные разряды" + документ "Индексация заработка"

есть сотрудник вася пупкин. Он работает по часовому тарифу, по суммированному учету раб. времени. у него  часовая тарифная ставка =29,259 когда делаем начисление ЗП, там стоит эта часовая ставка и по отработанным часам ему считается зп. есть приказ 1. Сделать пупкину с 1.04 часовую тарифную ставку = 29,755. есть приказ 2. Произвести индексацию зп сотрудников с коэффиц. 1.11.(учитывая новую тарифную ставку) В итоге часовая тарифная ставка пупкина должна стать =33,009. Согласно второго приказа. как это сделать? Вообще мне кажется тут под индексацией несколько иное имели в виду, нежелиь 1с. Т.е. это по сути тупо еще раз пересчет тарифа. Посколько указан не только процент "индексации", но и новые конкретные суммы часовых тарифов. как это нормально сделать в зупе мне все равно непонятно.

Gesperid, нету справочника тарифных разрядов. Не ведут они сетку. Есть просто часовой тарифоклад.

Внести сразу тогда одним приказом 33,009, и все

Да какая разница? "Кадровым перемещением" устанавливаешь тарифную ставку какую хочешь, "Вводом коэф. индексации заработка" вводишь какой хочешь коэф.

Под словом "Индексация" что имеется ввиду: а) положенная по закону индексация при инфляции б) внутреннее распоряжение по фирме, для поднятия зп/окладов/тарифов ?

Gesperid, когда я делаю ввод коэфф. индексации заработака у меня вообще ничего не меняется. у пупкина остается оклад, установленный перемещением (29,755). И зарплату считает по этому окладу. А должно считать по новому, проиндексированному=33,009. Kreont, а как же ж методология, документооборот и тд? =) прискачет весь контрольно-ревизионный отдел скопом и вынут душу- откуда 33,009 и почему? и где все остальное.

документооборот бумажный не всегда должен 1 х 1 отражаться документом в 1с.

+ В комементарий к документу можно вписать "С учетом приказа №2 по индексации" и т.п.

"КАДРОВЫМ ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ" УСТАНАВЛИВАЕШЬ ТАРИФНУЮ СТАВКУ КАКУЮ ХОЧЕШЬ, "Вводом коэф. индексации заработка" вводишь какой хочешь коэф.

+ Коэф. индексации нужен только для расчета среднего

Gesperid, не устанавливается какой хочешь коэф. вводом к.и. этот документ не для данного способа учета. Если устанавливается, расскажи. пжлст, как установить? коэф. индексации здесь это НЕ для рассчета среднего, это "б) внутреннее распоряжение по фирме, для поднятия зп/окладов/тарифов". Спасибо большое Kreont за формулировку.

Kreont, ок, спасибо. еще бы знать не станет ли визжать кру =(

ппц... а ты не в курсе, что если идет индексация по всему предприятию (или подразделению), то средний должен индексироваться?

должен. я в курсе. Как сделать чтобы индексировался? Сотрудники работают по часовому окладу. я же ни разу не спорю, что да, ппц. было б все гладко. вопросов бы не было.

там немного не так написано. Просто данная индексация должна не только устанавливать коэф. для среднего, но еще и менять оклад. Поэтому только вводом документа ввод к. и. не обойтись. Или ты предлагаешь вначале перемещением установить сразу окончательный оклад по приказу 2, а потом вводом ввести к. и. для среднего? Не пойму.

Короче - в регистр ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций ты должен записать актуальный ставку с учётом всех твоих приказов-шриказов, а в регистр КоэффициентИндексацииЗаработка тем же периодом коэфициент индексации для среднего. Какими документами ты это будешь делать - не имеет значения, хоть корректировкой записей регистров.

В общем, сделали перерасчет окладов установив итоговое значение по приказу2 перемещением, потом вводом коэффициентов ввели коэфф. индексации. если не начнет визжать кру, проблема решена. Всем спасибо=)