ЗУП сотрудник на 0.75 ставки внешним совместителем #623005


#0 by vostdnn
Добрый день! Доруководились до того что, сотрудника перевели с 0,5 ставки внешнего совместителя на 0.75 ставки так же внешним совместителем. теперь кадровик, юрист и т.д. сидят обложившись ТК, КЗОТом и интернетом и т.п. для хорошего настроения не хватает таранки и холодного пивца.. но вот домой что-то так охота..... Уважаемые товарищи, подскажите: 1. можно ли принять сотрудника внешним совместителем на 0.75 ставки, при условии что сотрудник принес справку с основного места работы, о том что по основному месту у него 0,75 ставки. 2. при пятидневке 40 часовой рабочей неделе на 0,75 ставки сотрудник должен отработать 30 часов. не будет ли нарушения, если сотрудник ежедневно будет отрабатывать по 6 часов пять дней в неделю? либо необходимо в будние дни ставить по 4 часа в графике, а в субботу 10 часов? спасибо.
#1 by ale-sarin
Может я чего-то не знаю, самому интересно, но зачем "сотрудник принес справку с основного места работы, о том что по основному месту у него" столько-то ставка?
#2 by vostdnn
не представляю.
#3 by ale-sarin
Я к тому, что если он не принес, то и работать может у нас сколько угодно. Я не уверен в законодательстве, но думаю, что мы не должны с него требовать, а он не обязан эту справку приносить. Ведь может он и не работает больше нигде, а просто трудовую книгу нам не принес и новую не захотел. Поэтому пусть работает у нас как хочет.
#4 by kumena
сидят обложившись ТК ... 284 статья, там все написано.
#5 by Гость из Мариуполя
совместителем на 0.75 нельзя, а просто на работу на 0.75 можно. только принесенную справку порвать, а в случае каких либо вопросов делать наивные глаза и говорить - "та шо вы говорите, он шо, правда еще где-то работает, надо же, какой хитрый, а нам об этом ни полслова не сказал и никакой справки от него мы в глаза не видели".
#6 by hhhh
ну а смысл этих телодвижений? Поставьте ему ставку 0,5. А оклад 200000. Оклад-то любой можно, хоть миллион. Вот он и будет свои отстатыщ получать.
#7 by Гость из Мариуполя
Автору нельзя "любой" оклад. У него бюджет, там выше утвержденной сетки не прыгнешь.
#8 by El_Duke
выгнать всех Ну я понимаю что в сложных случаях можно долго вкуривать ТК, но отмененным КЗОТом нафига обкладываться ???
#9 by vostdnn
да бюджет. "КЗОТом" - это так к слову пришлось:)
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С